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## 申报劳动仲裁书样本及撰写指南

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，劳动者在与用人单位发生劳动争议时，可以通过向劳动仲裁委员会申报劳动仲裁书来维权。以下为申报劳动仲裁书样本及撰写指南。

### 申报劳动仲裁书样本

[劳动者姓名] [联系地址] [联系电话] [身份证号码]

被申请人： [用人单位名称] [联系地址] [联系电话]

申请事项： [写明具体请求仲裁委员会解决的事项，如要求支付未结工资、经济补偿金等]

事实与理由： 详细描述争议发生的事实经过，包括双方争议的焦点和争议理由。 提供相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。 阐述自己的法律依据，如《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规。

证据清单： 列出所有提交给仲裁委员会的证据，包括证据名称、页数、份数等。

请求： 明确请求仲裁委员会支持自己的主张，并作出相应的裁决。

日期： 填写申报日期。

签名： 劳动者本人签名。

### 撰写指南

在撰写劳动仲裁书时，需要注意以下要点：

语言清晰准确：使用规范的语言，避免晦涩难懂的词语。 事实准确：如实陈述争议的事实经过，不得虚构或夸大。 证据充分：提供尽可能多的证据支持自己的主张。 法律依据明确：阐述自己主张的法律依据，并引用相关法律法规条文。 诉求具体：明确请求仲裁委员会支持的具体事项。 附证据清单：详细列出所有提交给仲裁委员会的证据。

### 注意事项

申报劳动仲裁时应填写仲裁书一式两份，一份提交仲裁委员会，一份留存。 申报劳动仲裁书后，仲裁委员会会在收到申请后5日内决定是否受理。 劳动仲裁时效为仲裁权人得知权益被侵害之日起一年内。