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劳动仲裁离职要交税吗

在中国，劳动仲裁离职通常不需要缴纳个人所得税。

相关法律规定

《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，个人所得税的纳税人包括在中国境内取得所得的个人。

《劳动合同法》第四十七条规定，用人单位违反劳动合同的，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

劳动仲裁离职所得性质

劳动仲裁离职所得的性质属于经济补偿，不属于个人所得。经济补偿是劳动者因用人单位违法解除劳动合同而获得的赔偿金，其目的是弥补劳动者因解除劳动合同而遭受的经济损失。

税务处理

根据国家税务总局《个人所得税法实施条例》第四条第二款规定，下列各项所得，免征个人所得税：

劳动合同解除或者终止时，依照国家有关规定取得的经济补偿金

因此，劳动仲裁离职所得属于免征个人所得税的经济补偿金。

特殊情况

不过，在特殊情况下，劳动仲裁离职所得可能需要缴纳个人所得税。比如，如果劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同，并约定支付一定数额的经济补偿，超出国家规定的经济补偿标准的部分可能需要缴纳个人所得税。

免税额度

根据国家税务总局《个人所得税法实施条例》第十二条规定，经济补偿金免征个人所得税的金额为：

按照劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月工资的经济补偿

例示

小明在一家公司工作了5年，因公司违法解除劳动合同，小明通过劳动仲裁获得了6个月的经济补偿金。根据免税规定，小明无需缴纳个人所得税。

结论

在中国，劳动仲裁离职通常不需要缴纳个人所得税。如果劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同，且经济补偿金超出国家规定的免税标准，则可能需要缴纳个人所得税。