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工伤无保险可以补交吗？

概述

在工伤事故发生后，如果企业没有为员工购买工伤保险，员工可以要求企业补交。根据中国的法律，企业有义务为员工购买工伤保险，否则将承担相应的法律责任。

法律依据

《工伤保险条例》第二十一条规定：“用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理工伤保险登记。用人单位逾期办理工伤保险登记的，由社会保险经办机构责令其限期办理；逾期仍不办理的，处应缴保费数额一倍以上三倍以下的罚款，并将该用人单位列入黑名单。”

补交程序

如果企业在工伤事故发生后发现没有为员工购买工伤保险，应按照以下程序补交：

1. 向当地社会保险经办机构提出补交申请。 2. 提供企业营业执照、员工劳动合同、工资支付凭证等相关材料。 3. 缴纳补交保费。补交保费包括工伤保险费和滞纳金。滞纳金按照补交保费数额的万分之五计算，从企业逾期办理工伤保险登记之日起至补交之日止。

补交效果

补交工伤保险后，员工的工伤待遇将受到法律保障。企业补交工伤保险费和滞纳金后，可以消除法律责任，避免受到相应的处罚。

注意事项

1. 企业应及时为员工购买工伤保险，避免发生工伤事故后无法保障员工合法权益的情况。 2. 如果企业逾期未办理工伤保险登记，员工可以向社会保险经办机构举报。 3. 企业补交工伤保险费后，员工的工伤待遇将从补交之日起享受。 4. 企业补交工伤保险费后，如果员工在此期间因工伤事故导致死亡、伤残或职业病，其工伤待遇将按照实际参保工资计算。

其他规定

1. 对于因不可抗力等原因无法及时办理工伤保险登记的企业，经社会保险经办机构核实后，可以免除滞纳金。 2. 对于故意不办理工伤保险登记的企业，社会保险经办机构可以追究其刑事责任。

结论

根据中国的法律，工伤无保险可以补交。企业有义务为员工购买工伤保险，否则将承担相应的法律责任。员工可以要求企业补交工伤保险费，补交后享受相应的工伤待遇保障。企业应及时为员工购买工伤保险，避免发生工伤事故后无法保障员工合法权益的情况。