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诉讼离婚之请假指南

导言

在婚姻生活中，有时夫妻关系破裂，无法和解，只能通过诉讼离婚的方式来解除婚姻关系。诉讼离婚的过程往往耗时较长，因此需要申请请假来配合。本文将结合中国法律，详细阐述诉讼离婚期间请假的相关规定和程序。

法律依据

《中华人民共和国婚姻法》第三十二条规定：“男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。”由此可见，诉讼离婚属于民事诉讼行为，当事人有权因诉讼活动请假。

请假程序

1. 提出申请

诉讼离婚的当事人应向所在单位的人事部门或直接向单位领导提出请假申请。申请中应注明请假的具体原因、请假时间、请假事由等。

2. 提交材料

当事人应提交以下材料：

离婚起诉状复印件 人民法院受理案件通知书复印件 单位请假条

3. 审批流程

单位人事部门或领导收到当事人的请假申请后，将进行审核。一般情况下，对于当事人因诉讼离婚而提出的请假申请，单位应当予以批准。

4. 请假期限

诉讼离婚请假的期限应根据案件情况和当事人的实际需要确定。一般情况下，请假时间不得超过诉讼期间的一半。具体请假期限由单位根据具体情况酌情确定。

请假注意事项

1. 提前申请

当事人应提前向单位提出请假申请，以便单位有充足的时间安排工作。

2. 提交真实材料

当事人应提交真实的请假材料，不得伪造或变造相关证明文件。

3. 及时销假

案件结束后，当事人应及时向单位销假，并说明诉讼结果。

4. 遵守请假规定

当事人请假期间应遵守单位的请假规定，不得擅自延长请假时间或从事与请假事由无关的活动。

单位的义务

单位对申请诉讼离婚请假的当事人负有以下义务：

及时审批请假申请，不得无故拖延或拒绝 为当事人保留工作岗位，不因请假而影响当事人的正常工作 保护当事人的隐私，不得擅自公开其个人信息

补充说明

对于无工作单位的当事人，可向其户籍所在地的居委会或村委会提出请假申请。 诉讼离婚期间，当事人还可申请其他事由的请假，如探亲假、丧假等。 如果单位对当事人的请假申请不予批准或无故拖延审批，当事人可向劳动保障部门投诉或向人民法院申请诉讼保全措施。

结语

诉讼离婚请假是当事人依法享有的权利。单位有义务依法保障当事人的请假权益。当事人应按照规定的程序和要求提出请假申请，并遵守请假规定。通过有效的沟通和协调，当事人可以在诉讼离婚期间既保障自己的合法权益，又不影响正常的工作。