法诠网

工伤休假有工资吗？中国法律规定

工伤是指劳动者在工作中或因执行工作任务遭受事故或职业病伤害。工伤发生后，劳动者享有相应的工伤保险待遇，其中包括工伤休假。

根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工受伤已经确定的，应当在事故发生或者确诊职业病后立即停止工作，并由用人单位在工伤保险基金支付期间向其支付工伤待遇。

工伤休假期间的工资待遇

在工伤休假期间，劳动者有权享受以下工资待遇：

工伤津贴：由工伤保险基金支付，标准为职工工资的80%。 伤残津贴：职工因工致残被评定为伤残等级后，由用人单位或工伤保险基金支付，标准根据伤残等级不同而有所差异。 一次性伤残医疗补助金：由用人单位或工伤保险基金支付，标准根据伤残等级不同而有所差异。

工资支付方式

工伤津贴和伤残津贴由用人单位或工伤保险经办机构按月发放。一次性伤残医疗补助金在劳动者被评定伤残等级后一次性发放。

工伤休假期限

工伤休假期限分为三类：

医疗期：指职工因工受伤接受治疗的期间。 康复期：指职工经治疗伤情基本稳定，但仍需继续治疗或康复的期间。 伤残期：指职工经治疗或康复后，经劳动能力鉴定委员会鉴定确有伤残等级的期间。

医疗期和康复期一般不超过12个月。伤残期由伤残等级决定，最高不超过24个月。

其他相关规定

劳动者在工伤休假期间，不得从事与原工作岗位无关的工作。 用人单位不得因职工工伤而辞退、解除劳动合同。 职工工伤休假期间，其劳动关系不受影响，复工后仍享有原有的福利待遇。

保障劳动者权益

工伤休假有工资是中国法律对受伤劳动者的基本保障。劳动者在工伤发生后，应当及时向用人单位报告并接受治疗，并享有相应的工资待遇和工伤保险待遇。用人单位有义务按照法律规定为受伤职工提供工伤保障，不得侵犯职工的合法权益。