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南昌劳动仲裁收取费用解析

劳动仲裁是劳动者与用人单位在劳动关系中产生争议时，向仲裁机构提出申请，由仲裁机构裁决争议的法律制度。在中国，劳动仲裁费用由仲裁机构收取。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第十七条规定：“劳动争议仲裁委员会收取仲裁费。仲裁费用标准由国务院劳动保障行政部门会同财政部门规定。”

南昌劳动仲裁费用标准

根据江西省财政厅、江西省人力资源和社会保障厅发布的《关于印发江西省劳动人事争议仲裁收费标准的通知》（赣财综[2018]143号），南昌劳动仲裁费用标准如下：

争议标的金额在2000元（含）以下的，收取50元； 争议标的金额在2000元至5000元（含）的，收取100元； 争议标的金额在5000元至10000元（含）的，收取150元； 争议标的金额在10000元至20000元（含）的，收取200元； 争议标的金额在20000元以上的，按照争议标的金额的1%收取，但最高不得超过2000元。

缴纳方式

劳动仲裁费用可以在劳动仲裁委员会指定的地点缴纳，通常为银行或者邮局。缴纳时需要提供仲裁申请书的副本。

费用减免

对于符合以下条件之一的劳动者，可以申请减免仲裁费用：

低保户； 失业人员； 困难职工； 法律援助对象； 其他经仲裁委员会审查认定经济确有困难的劳动者。

注意事项

劳动争议仲裁费用由提出仲裁申请的一方缴纳。 如果争议标的金额不明确的，应当按照争议可能涉及的标的金额收取仲裁费用。 劳动仲裁费用是一次性收取的，不予退还。 劳动者因用人单位违法解除或者终止劳动合同提出仲裁的，可以向用人单位主张仲裁费用的补偿。

结论

南昌劳动仲裁机构收取一定金额的仲裁费用，费用标准根据争议标的金额而定。符合条件的劳动者可以申请减免仲裁费用。劳动仲裁费用由提出仲裁申请的一方缴纳，不予退还。