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上班途中自己摔伤是否属于工伤

导言

工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。上班途中自己摔伤的特殊情况引发了争议，是否属于工伤需根据具体情形进行认定。本文将结合中国法律对该问题进行探讨。

法律规定

根据《工伤保险条例》的规定，只有在特定情况下，上班途中自己摔伤才可能被认定为工伤：

上下班交通工具由单位提供或指定：如果上班途中乘坐单位提供的或指定的交通工具摔伤，则属于工伤。 上下班途中发生交通事故：如果上班途中发生交通事故且与工作有关，则属于工伤。 其他与工作有关的情况：如因工作原因绕道上班，或因工作需要在上班途中执行公务，摔伤也可能被认定为工伤。

认定标准

在认定上班途中摔伤是否属于工伤时，需要考虑以下几个因素：

受伤时间：受伤时间必须发生在上下班途中的合理时间内。 受伤地点：受伤地点一般应在上下班的正常路线和时间范围内。 受伤原因：受伤原因必须与上下班有关，不能是因个人原因或不可抗力造成的。 与工作的关系：受伤与工作是否存在直接联系，是否因工作引起的。

案例分析

以某案例为例，劳动者小刘在上班途中骑车摔伤，经调查发现，小刘并非乘坐单位提供的交通工具，受伤地点在上下班途中，但距离工作场所较远，且当时小刘正在绕道送同事回家。在这种情况下，小刘的摔伤一般不被认定为工伤，因为受伤地点与上班路线存在明显偏差，且绕道送同事回家与工作无关。

特殊情况

值得注意的是，即便是符合上述认定标准，也有例外情况，如：

因自身疾病或生理缺陷导致摔伤：如果劳动者因自身疾病或生理缺陷在上下班途中摔伤，一般不属于工伤。 故意自残或违反劳动纪律：如果劳动者故意自残或违反劳动纪律在上下班途中摔伤，不属于工伤。

结论

上班途中自己摔伤是否属于工伤需要根据具体情形进行认定，法律对特定情况作出了明确认定，其他情形则需要综合考虑时间、地点、原因和与工作的关系等因素。劳动者应充分了解相关法律规定，保护自身合法权益。