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三级工伤赔偿金额高达130万元：中国的法律依据

在中国，工伤赔偿金的数额取决于受伤的严重程度，由工伤等级决定。三级工伤属于中度伤残，根据《工伤保险条例》的规定，赔偿金额包括以下几个部分：

1. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金的计算公式为：月工资标准 × 伤残等级系数 × 60

对于三级工伤，伤残等级系数为11-19级，具体数值由劳动能力鉴定委员会根据伤者的伤情进行评定。假设月工资标准为5000元，三级工伤的伤残等级系数为15级，则一次性伤残补助金为：

5000元 × 15 × 60 = 450,000元

2. 一次性就业安置费

一次性就业安置费的计算公式为：月工资标准 × 伤残等级系数 × 24

三级工伤的一次性就业安置费为：

5000元 × 15 × 24 = 180,000元

3. 停工留薪期工资

停工留薪期工资是指因工伤而停止工作，由企业支付给职工的工资。三级工伤的停工留薪期一般为6个月至12个月。假设停工留薪期为6个月，月工资标准为5000元，则停工留薪期工资为：

5000元 × 6 = 30,000元

4. 医疗费

工伤职工的医疗费用全部由工伤保险基金支付。

5. 康复费

工伤职工的康复费用也由工伤保险基金支付。

合计赔偿金额

三级工伤的赔偿金额可以通过以上五个部分的计算得出。以月工资标准为5000元为例，三级工伤的赔偿金额为：

450,000元（一次性伤残补助金）+ 180,000元（一次性就业安置费）+ 30,000元（停工留薪期工资）+ 医疗费 + 康复费

因此，三级工伤的赔偿金额可以达到130万元左右，具体金额会根据伤者的实际情况有所不同。