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劳动仲裁不批准怎么办呢

法诠网官方发布于:2024-05-03 浏览量:897

劳动仲裁不批准怎么办?

一、仲裁未批准原因

根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁委员会不批准仲裁申请的主要原因有:

劳动仲裁不批准怎么办呢

仲裁申请不符合法定程序:如未在法定时效内申请、申请材料不齐全等。 仲裁申请人非劳动争议当事人:只有劳动争议双方当事人才有权申请仲裁。 请求事项不明确:仲裁申请书中未明确提出具体仲裁请求,如要求赔偿、解除劳动合同等。 证据不足:申请人提供的证据不足以证明其仲裁请求的真实性。 仲裁事项不属于仲裁委员会管辖范围:如属于行政部门管辖的事项或涉及刑事案件等。

二、不批准后的救济途径

如果劳动仲裁委员会不批准仲裁申请,劳动争议当事人有以下救济途径:

1. 申请司法审查

当事人可以在收到不批准仲裁决定书之日起15日内,向人民法院申请司法审查。人民法院经过审查,可以裁定撤销或者变更不批准仲裁决定的决定。

2. 直接提起诉讼

当事人也可以直接向人民法院提起诉讼,要求法院审理劳动争议。此时,仲裁程序将被视为无效,当事人需要重新收集证据并向法院提出诉讼请求。

3. 重新申请仲裁

当事人可以在不批准决定书生效后,根据原因纠正缺陷并重新申请仲裁。不过,再次申请仲裁仍受法定时效的限制。

三、建议

为了提高劳动仲裁申请的批准率,当事人应注意以下事项:

及时申请仲裁:按法定时效内申请仲裁,一般为自劳动争议发生之日起60日内。 完善申请材料:仔细填写仲裁申请书,附上完整的证据材料。 明确仲裁请求:在仲裁申请书中明确提出具体的仲裁要求,如赔偿金额、解除劳动合同等。 收集充分证据:收集能够证明仲裁请求真实性的证据,如劳动合同、工资单、工作日志等。 聘请专业人士:如果当事人不具备法律专业知识,可以考虑聘请律师或劳动争议解决机构协助申请仲裁。

需要注意的是,如果当事人通过司法审查或直接提起诉讼,则仲裁程序会终止,无法再重新申请仲裁。因此,当事人在选择救济途径时应慎重考虑。

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