法诠网

劳动仲裁不结账怎么办

引言 劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，但在仲裁过程中，不结账的情况时有发生。对此，法律提供了相应的救济途径。本文将结合中国的相关法律，探讨劳动仲裁不结账的应对措施。

相关法律

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁裁决书自送达之日起15日内，由被申请人履行。逾期不履行的，申请人可以向法院申请执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院受理执行申请后，应当在3个月内执行完毕。

应对措施

1. 向法院申请执行 这是最直接有效的途径。申请人根据仲裁裁决书和送达回证，向被申请人所在地或者财产所在地法院申请执行。

2. 申请强制执行 对于涉及金钱给付的裁决，法院可以采取扣押、冻结、查封财产等强制措施，直至被申请人履行完毕。

3. 追究违法者的责任 如果被申请人拒不履行裁决，可能涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪。申请人可以向公安机关报案，追究其刑事责任。

4. 申请劳动监察 劳动监察机构负责监督劳动法律法规的执行。申请人可以向劳动监察机构投诉，要求其对被申请人进行调查处罚。

5. 申请劳动仲裁再审 如果申请人认为仲裁裁决有错误，可以申请劳动仲裁再审。但再审只适用于裁决确有错误的情况，并非对不结账的事实再审。

特殊情况

1. 被申请人破产 如果被申请人破产，申请人的债权将纳入破产清算程序。申请人应及时向破产管理人申报债权，并参与破产清算。

2. 被申请人失联 如果被申请人失联，申请人可以通过查询工商信息、网络搜索等方式查找其财产线索。如果仍然无法找到，可以申请法院公告送达执行通知书。

注意事项

1. 及时申请执行 申请执行有时间限制，一般为仲裁裁决书生效后的2年内。超过期限，申请人将丧失执行权。

2. 注意证据保存 申请执行时，申请人应提供仲裁裁决书、送达回证等证明材料。

3. 寻求法律援助 劳动仲裁不结账涉及法律程序，建议申请人寻求专业律师的帮助，提高执行效率。

结论

劳动仲裁不结账并非无解之题。通过向法院申请执行、强制执行、追究违法者的责任等途径，申请人可以有效维护自己的合法权益。遇有不结账的情况，劳动者应及时采取法律手段，依法维护自身权益。