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上下班途中摔伤算工伤吗？

在中国，上下班途中摔伤是否认定为工伤，是一个需要结合特定情况进行具体分析的问题。根据《工伤保险条例》和相关司法解释，上下班途中发生事故认定为工伤的条件主要有以下几个方面：

1. 上下班途中

上下班途中是指职工从住所往返工作地的途中。通常情况下，认定上下班途中的范围为从职工住所到工作地的直接路线上，包括上下班期间必要的合理绕行或逗留。

2. 合理时间

上下班途中发生事故的时间应当属于合理时间。一般情况下，上下班途中认定的时间范围为： 上班前：从住所出发至工作地的时间，通常为1-2小时。 下班后：从工作地离开至住所的时间，通常为1-2小时。

3. 主要原因

上下班途中发生事故的主要原因必须与工作相关。具体来说，主要有两种情况： 因工作原因导致的事故：如出差途中发生交通事故。 因工作性质导致的事故：如特殊工种职工在上下班途中因职业病或职业中毒引起事故。

4. 与工作地有一定联系

上下班途中发生事故的地点应该与工作地有一定联系。通常情况下，认定的范围为： 从住所到工作地的直接路线上。 上下班期间必要的合理绕行或逗留地点。

5. 排除其他原因

上下班途中发生事故不能因以下原因导致： 职工个人故意行为。 与工作无关的行为。 自主外出期间。

6. 有证据证明

职工上下班途中发生事故，应当提供相关证据证明。如目击证人的证言、监控录像、交通事故证明、医疗证明等。

具体案例

案例1：小明是某公司职工，每天骑自行车上下班。一天下班途中，因路上湿滑摔伤。经鉴定为轻微伤。由于事发地位于工作地和住所之间的直接路线上，且发生事故的时间为合理时间，故认定为工伤。

案例2：小红是某公司职工，下班后在商场逗留购物，返程途中摔伤。由于事发地与工作地无关，且发生事故的时间已超出合理时间，故不认定为工伤。

总结

根据上述条件，上下班途中摔伤是否认定为工伤需要根据具体情况进行综合判断。如果符合相关法律法规规定的条件，职工可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。