法诠网

劳动局走仲裁要钱吗？

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第24条规定：劳动者申请仲裁，不收取仲裁费。用人单位申请仲裁，应向劳动争议仲裁委员会交纳仲裁费。

仲裁费标准

根据《劳动争议仲裁委员会办案收费管理办法》，用人单位申请仲裁的仲裁费标准如下：

争议标的额在10万元（含）以下的，收费200元； 争议标的额在10万元至50万元之间的，收费400元； 争议标的额在50万元至100万元之间的，收费600元； 争议标的额在100万元至500万元之间的，收费800元； 争议标的额在500万元至1000万元之间的，收费1000元； 争议标的额在1000万元至5000万元之间的，收费1200元； 争议标的额在5000万元以上的，收费1400元。

减免仲裁费的情况

《劳动争议调解仲裁法》第25条规定，有下列情形之一的，可以减免仲裁费：

劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬，申请仲裁的； 因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，申请仲裁的； 因用人单位解除、终止劳动合同，劳动者申请仲裁的； 因用人单位变更劳动合同，导致劳动者合法权益受到损害，申请仲裁的； 因用人单位实施性骚扰、性侵犯等违法行为，劳动者申请仲裁的。

减免仲裁费的申请

用人单位或者劳动者申请减免仲裁费的，应当提交减免申请书以及相关证明材料。

仲裁委员会收到减免申请后，应当在5个工作日内作出决定。决定同意减免的，应当出具减免决定书；决定不予减免的，应当说明理由。

拖欠仲裁费的后果

用人单位拖欠仲裁费的，仲裁委员会可以采取以下措施：

责令用人单位限期缴纳仲裁费； 暂停审理案件； 裁定中止仲裁程序； 作出裁决时对用人单位的不诚信行为予以训诫。

总结

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者申请仲裁不收取费用，用人单位申请仲裁则需要交纳仲裁费。在符合法律规定的减免条件下，劳动者或者用人单位可以申请减免仲裁费。用人单位拖欠仲裁费的，仲裁委员会将采取相应措施。