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工伤后脸歪了是否属于工伤

根据《工伤保险条例》，工伤是指职工在工作中或者因工作遭受事故或患职业病的伤害。而脸歪是否属于工伤，需要根据具体情况进行判断。

脸歪的成因

脸歪的原因有很多，包括神经系统损伤、面瘫、肌肉萎缩等。其中，神经系统损伤和面瘫可能与工伤事故有关。

工伤认定的条件

根据《工伤保险条例》，工伤认定的条件包括：

在工作时间和工作场所内发生的事件； 因工作原因受到伤害的； 受到伤害后经治疗或者休息不能恢复正常工作的。

脸歪是否属于工伤的判断

如果脸歪是由以下原因引起的，则可能属于工伤：

头部外伤导致神经系统损伤； 耳部感染或创伤导致面瘫； 长期从事同一姿势或重复性动作，导致颈椎或面部肌肉萎缩。

举证责任

工伤认定后，由用人单位承担赔偿责任。职工有责任提供工伤事故发生或职业病诊断的证明材料。如果职工无法提供明确的证据证明脸歪与工作有关，则难以认定为工伤。

赔偿标准

工伤赔偿标准因伤残等级而异。脸歪属于面部损伤，其伤残等级由法定医学鉴定机构根据面部功能障碍程度进行鉴定。不同的伤残等级对应不同的赔偿项目和标准。

实践案例

近年来，关于工伤后脸歪是否属于工伤的案例较多。例如，2021年北京市朝阳区人民法院审理了一起因工伤导致面瘫的案件。该职工在工作中头部受伤，导致面神经损伤，出现面瘫症状。经医学鉴定，该职工面部功能障碍达到八级伤残。法院判决用人单位应当支付职工工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴和误工津贴等。

其他注意事项

需要注意的是，以下情况不属于工伤：

职工因个人原因遭受的意外伤害； 职工患职业病但非因工作原因； 职工在非工作时间或场所遭受的伤害。

结论

工伤后脸歪是否属于工伤，需要根据具体情况进行判断。如果脸歪是由工伤事故或与工作有关的疾病引起的，则可能属于工伤。职工应当及时提供相关证据，以获得工伤保险待遇。用人单位负有工伤赔偿责任，保障职工的合法权益。