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劳动仲裁中提前通知律师的权利

引言

劳动仲裁是中国解决劳动纠纷的重要途径，涉及劳动者和用人单位的切身利益。在劳动仲裁过程中，当事人有权委托律师代理，提前通知律师是保障当事人合法权益的重要措施。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：“劳动者有权依法申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”最高人民法院关于适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》若干问题的解释（二）第二十一条规定：“当事人一方当事人在劳动争议发生后三十日内向仲裁委员会申请仲裁，另一方当事人在收到仲裁申请书副本后七日内提交答辩书。当事人一方在答辩期满后十日内，可以向仲裁委员会申请延期提交答辩书。仲裁委员会经审查，可以批准延期。”

上述规定表明，劳动仲裁当事人有权在向仲裁委员会提交仲裁申请书时，同时提交委托代理人的证明。仲裁委员会应当及时将仲裁申请书副本送达对方当事人。对方当事人收到仲裁申请书副本后，可以在收到之日起七日内向仲裁委员会提交答辩书。

提前通知律师的意义

提前通知律师可以带来以下好处：

保障当事人权益：律师可以及时了解当事人的诉求和证据，帮助当事人收集整理证据材料，并及时提交仲裁申请书，避免错过仲裁时效。 提高办案效率：律师可以帮助当事人明确仲裁请求和事实依据，与对方当事人进行调解，减少仲裁程序的繁琐。 维护程序公正：律师可以保障当事人的合法权利，防止对方当事人利用各种手段拖延仲裁程序或作出虚假陈述。

操作流程

当事人在向仲裁委员会提交仲裁申请书时，可以同时提交委托代理人的证明。仲裁委员会应当及时将仲裁申请书副本送达对方当事人。对方当事人收到仲裁申请书副本后，可以在收到之日起七日内向仲裁委员会提交答辩书。

需要注意的问题

当事人在提前通知律师时需要注意以下问题：

委托代理证明：委托代理证明应包括当事人的姓名、住址、身份证号码、联系方式，以及律师的姓名、执业证号、联系方式。 时效性：当事人在向仲裁委员会提交仲裁申请书时，应当同时提交委托代理证明。如果当事人在仲裁过程中需要更换律师，应当及时书面通知仲裁委员会和对方当事人。 律师资格：委托代理律师应当具有律师执业证，并在有效期内。

结语

提前通知律师是劳动仲裁中保障当事人合法权益的重要措施。当事人应当充分利用此项权利，选择专业且负责任的律师代理，以维护自己的合法利益。