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在姑苏区如何申请劳动仲裁

根据中国法律，劳动争议仲裁是解决劳动争议的重要途径。在姑苏区，劳动者可以按照以下步骤申请劳动仲裁：

1. 准备材料

申请书：说明仲裁请求事项、事实和理由 证据材料：证明劳动关系、劳动争议事实的证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等 身份证或户口簿原件及其复印件

2. 提交申请

劳动者应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。姑苏区的劳动争议仲裁委员会地址为：姑苏区胥城南路599号。

3. 受理与立案

仲裁委员会收到申请后，将在5日内对申请进行审查。符合立案条件的，予以立案受理，并向劳动者出具《受理通知书》。不符合立案条件的，仲裁委员会将书面告知劳动者并说明理由。

4. 组成仲裁庭

仲裁庭由三名仲裁员组成，包括一名仲裁委员会指派的仲裁员、一名用人单位指派的仲裁员和一名劳动者推荐的仲裁员。

5. 开庭审理

开庭审理前，仲裁庭会向双方当事人发送开庭通知。开庭时，双方当事人可以陈述事实、提供证据，并进行辩论。

6. 调解

仲裁庭在审理过程中，可以进行调解。如果双方当事人达成调解协议，仲裁庭将制作调解书。调解书具有法律效力，对双方当事人均有约束力。

7. 裁决

如果调解不成，仲裁庭将根据事实和法律做出裁决。裁决书一经送达，对双方当事人均具有法律效力。不服裁决的当事人可以向人民法院提起诉讼。

8. 执行

裁决生效后，劳动者可以凭仲裁裁决书向人民法院申请强制执行。

其他注意事项：

劳动者应自劳动争议发生之日起一年内申请劳动仲裁。 仲裁申请不收取任何费用。 劳动者可以在仲裁过程中寻求工会或律师的帮助。 如果仲裁委员会对申请不予受理，劳动者可以向上级劳动争议仲裁委员会申请复议。