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下班后被车撞算工伤吗？

根据中国的《工伤保险条例》，工伤事故是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病。

下班后被车撞是否算工伤，需要根据以下几个因素综合判断：

1. 事故发生时间

事故发生时间是否在工作时间内。如果事故发生在上班时间或下班时间，但仍在工作场所内，则可能算工伤。

2. 事故发生地点

事故发生地点是否在工作场所内。如果事故发生在工作场所外，且与工作无关，则一般不算工伤。

3. 工作原因

事故是否是由工作原因造成的。如果事故是因执行工作任务或者因工作需要而发生的，则可能算工伤。

4. 其他因素

还需要考虑其他因素，例如：

职工是否在上下班途中受到事故伤害； 职工是否因工作需要加班或延长工作时间； 职工是否因工作原因而使用交通工具； 职工是否处于出差或培训期间。

具体案例分析

案例 1:

职工下班后驾车回家，途中遭遇车祸受伤。由于事故发生时间在下班时间且不在工作场所内，因此不算工伤。

案例 2:

职工在下班后应公司要求加班，在加班期间回家取东西时发生车祸受伤。由于事故发生时间在加班期间，且与工作有关，因此算工伤。

案例 3:

职工下班后在公司附近散步，偶遇交通事故受伤。由于事故发生时间在下班时间且不在工作场所内，且与工作无关，因此不算工伤。

案例 4:

职工出差期间在酒店附近发生车祸受伤。由于事故发生时间在出差期间且与工作有关，因此算工伤。

需要特别注意的是:

如果事故是由职工自身原因造成，且与工作无关，则不属于工伤。 如果事故是由第三方责任造成，职工可以向第三方索赔。 职工在上下班途中遭遇交通事故，如果职工乘坐的是单位提供的交通工具，则可能算工伤。

结论

下班后被车撞是否算工伤，需要根据具体情况综合判断。如果事故发生在工作时间内，工作场所内，或者因工作原因而发生，则可能算工伤。但如果事故发生在下班时间，工作场所外，且与工作无关，则一般不算工伤。