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工亡赔偿可以劳动仲裁吗？

中国的法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工亡赔偿可以劳动仲裁。

劳动仲裁的程序

工亡赔偿劳动仲裁的程序一般如下：

1. 申请仲裁：申请人（工亡职工的近亲属或委托人）向有管辖权的劳动仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）提出书面仲裁申请。 2. 受理仲裁：仲裁委受理仲裁申请后，将在7个工作日内作出是否受理的决定。 3. 组成仲裁庭：受理仲裁申请后，仲裁委将组成仲裁庭，由1名仲裁员和2名陪审员组成。 4. 开庭审理：仲裁庭将开庭审理案件，双方当事人可以提交证据、陈述意见和进行辩论。 5. 调解：仲裁庭在审理过程中，可以尝试调解双方当事人之间的纠纷，促成双方达成和解协议。 6. 作出裁决：如果双方当事人不能达成和解协议，仲裁庭将作出裁决。裁决书应当载明仲裁庭对案件的事实认定、法律适用和裁决理由。裁决书一经送达双方当事人，即发生法律效力。

工亡赔偿劳动仲裁的管辖

工亡赔偿劳动仲裁的管辖权由仲裁委所在地的仲裁委负责。仲裁委的管辖范围包括：

职工因工死亡的赔偿纠纷； 职工因工致残或者患职业病的赔偿纠纷； 职工被用人单位解除、终止或者协商解除劳动合同后，发生工亡事故，职工或者其近亲属认为工亡事故与劳动合同解除或者终止存在因果关系，请求赔偿的纠纷。

工亡赔偿劳动仲裁中的举证责任

在工亡赔偿劳动仲裁中，举证责任分配如下：

职工一方：证明存在工亡事故的事实，以及事故与工作之间的因果关系。 用人单位一方：证明工亡事故是由于职工自身原因或不可抗力造成的，或者存在免除用人单位责任的其他事由。

工亡赔偿劳动仲裁的救济路径

如果对仲裁裁决不服，当事人可以向人民法院提起诉讼。人民法院受理诉讼后，将按照法定程序审理案件，作出判决。

结语

工亡赔偿是可以劳动仲裁的，并且可以通过劳动仲裁程序获得相应的赔偿。工亡赔偿劳动仲裁的程序、管辖、举证责任和救济路径都有明确的法律规定。如果发生工亡事故，工亡职工的近亲属或委托人应及时向仲裁委提出仲裁申请，以维护自己的合法权益。