法诠网

上班途中摔骨折算工伤吗？

当员工在上下班途中因意外事故受伤，是否构成工伤，是中国劳动法和工伤保险条例中的重要问题。

法律规定

根据《工伤保险条例》第十四条第一款，职工上下班途中，受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外事故伤害的，应当认定为工伤。

该条例明确规定了以下情况属于上下班途中的工伤：

在上班时间和下班时间上下班的途中 主要路径以合理的方式 非本人主要责任的交通事故或公共交通工具事故

案例分析

案例一：员工小李在上班途中骑自行车摔倒，导致骨折。因非本人主要责任，且发生在上下班时间和主要路径上，认定为工伤。 案例二：员工小张在非下班时间到公司加班，回家的途中遭遇交通事故受伤。因非在上下班途中，不认定为工伤。 案例三：员工小美在下班途中因雨滑路摔倒，但未走主要路径。因非走合理路径，不认定为工伤。

认定标准

工伤认定机构在认定上下班途中的工伤时，将考虑以下标准：

时间：事故发生在上下班时间（上班打卡时间至下班打卡时间） 路径：事故发生在合理、方便的上下班路径上 地点：事故发生在从住处到工作单位的交通工具上或交通工具外 事故性质：事故是交通事故或公共交通工具意外事故 责任：事故非本人主要责任造成

责任认定

如果工伤被认定，用人单位应当承担相应的赔偿责任，包括：

医疗费用 误工工资 一次性伤残补助金 一次性医疗补助金 交通食宿费 安置费

预防措施

为了预防上下班途中的工伤，用人单位和员工应采取以下预防措施：

单位：提供安全上下班环境，教育员工交通安全知识 员工：遵守交通规则，选择安全上下班路径，注意天气变化

结论

根据《工伤保险条例》，在上班途中因交通事故或公共交通工具意外事故导致骨折的情况，可以认定为工伤。工伤认定需要符合特定时间、路径、地点、事故性质和责任等标准。如果工伤被认定，用人单位应当承担相应的赔偿责任。通过采取预防措施，可以有效降低上下班途中的工伤发生率。