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工伤认定与伤残鉴定：法律上的紧密联系

在中国法律体系中，工伤认定和伤残鉴定之间有着密切的联系，它们是劳动者在遭受工伤事故后获得相关赔偿和保障的重要程序。

工伤认定：不可或缺的前提

依据《工伤保险条例》，在认定伤残等级之前，必须先进行工伤认定。工伤认定是为了确定劳动者所遭受的伤害或疾病是否属于工伤事故，并确定其与工作之间的因果关系。

工伤认定程序由劳动行政部门负责，劳动者或其家属可在事故发生后30日内提出工伤认定申请。劳动行政部门将组织相关人员进行调查，根据《工伤保险条例》规定的情形，认定是否属于工伤事故。

伤残鉴定：评估伤残程度

在工伤事故被认定后，劳动者可以进行伤残鉴定，以评估其伤残程度。伤残鉴定由医疗劳动能力鉴定委员会负责，由专业医生根据疾病或损伤的类型、严重程度和对劳动能力的影响，确定伤残等级。

《工伤保险条例》将伤残等级分为十级，一级最轻，十级最重。伤残等级会影响劳动者的赔偿金额、医疗费用报销和后续康复治疗等相关待遇。

工伤认定与伤残鉴定不可分割

工伤认定和伤残鉴定是工伤事故处理中不可分割的两个环节。工伤认定是伤残鉴定的前提，没有工伤认定，就无法进行伤残鉴定；伤残鉴定又是工伤赔偿和待遇的关键依据，没有伤残鉴定，就无法确定劳动者的赔偿金额和后续保障。

法律依据

《工伤保险条例》第二十六条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、认定为职业病的，应当按照本条例规定申请工伤认定。”

《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工致残被鉴定为九级至十级伤残的，可以提出伤残待遇申请；被鉴定为一至八级伤残的，可以提出伤残津贴申请。”

结论

在中国法律体系中，工伤认定和伤残鉴定有着紧密的联系。工伤认定是伤残鉴定的前提，伤残鉴定是工伤赔偿和待遇的重要依据。劳动者只有经过工伤认定程序，才能进行伤残鉴定，并根据鉴定结果获得相应的保障。