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工伤保险个人要交吗？

工伤保险是保障劳动者因工作遭受事故或患职业病而造成人身损害时获得医疗、康复和经济补偿的一项社会保险制度。在中国，工伤保险的缴纳责任主要由用人单位承担，个人无需缴纳。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。已登记的用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减缴或者不缴。”

其中，社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。工伤保险费由用人单位按照国家规定缴纳，个人不承担缴费义务。

缴费标准

工伤保险费率根据用人单位所属行业的不同而有所不同。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险费率一般分为12个档次，最高档次为8%，最低档次为0.2%。

用人单位应根据其所属行业和《工伤保险条例》的规定，按时按额向所在地社会保险经办机构缴纳工伤保险费。

参保范围

在中国，所有参加基本医疗保险的劳动者都应当参加工伤保险。参保范围包括：

在中华人民共和国境内的企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其全部从业人员； 个体工商户及其雇工； 其他按照国家规定应当参加工伤保险的个人。

工伤赔偿

当劳动者因工作遭受事故或患职业病而造成人身损害时，可以依法享受工伤赔偿，主要包括：

医疗费用：因工伤产生的医疗费用由工伤保险基金支付。 康复费用：因工伤致残的，所需康复费用由工伤保险基金支付。 经济补偿：因工伤致残或死亡的，劳动者或其家属可以获得一次性伤残补助金、抚恤金或死亡抚恤金。 生活费：因工伤暂时丧失劳动能力的，可以获得生活费。

个人责任

虽然个人无需缴纳工伤保险费，但仍然负有以下责任：

如实申报工伤情况，配合用人单位办理工伤认定和赔偿手续。 保护工伤赔偿权益，对工伤赔偿决定不服的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。 遵守工伤保险相关规定，不得虚报工伤、骗取赔偿金。

总结

在中国，工伤保险个人不需要缴费，这是因为工伤保险是一种社会保险，由用人单位缴纳保险费。劳动者因工作遭受事故或患职业病而造成人身损害时，可以依法享受工伤赔偿。个人应积极配合用人单位做好工伤认定和赔偿工作，维护自身的合法权益。