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工伤医疗与工伤赔偿：异同和区别

在中国劳动法体系中，工伤医疗和工伤赔偿是密切相关的，但两者存在着本质的区别。

工伤医疗

工伤医疗是指因工受伤或者患职业病治疗所需的医疗费用、康复费用和辅助器具费用等。其主要目的是保障工伤人员的基本医疗需求，促进其伤病的恢复和康复。

根据《工伤保险条例》，工伤职工享受以下医疗待遇：

工伤认定后，由工伤保险基金支付医疗费用。 医疗费用包括治疗、康复、辅助器具等必要费用。 工伤职工可以选择定点医疗机构治疗，也可自行选择医疗机构，但费用由工伤保险基金予以报销。

工伤赔偿

工伤赔偿是指因工受伤或者患职业病劳动者依法获得的经济补偿。其主要目的是补偿工伤人员因伤病导致的经济损失，保障其及其家属的生活保障。

《工伤保险条例》规定，工伤职工可享受以下赔偿：

医疗津贴：工伤认定后，工伤职工从受工伤之日起停工留薪治疗，由工伤保险基金按照其工资标准支付医疗津贴。 伤残津贴：工伤职工经劳动能力鉴定构成伤残等级的，由工伤保险基金按照伤残等级伤残津贴标准支付伤残津贴。 丧葬及供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡的，由工伤保险基金支付丧葬及供养亲属抚恤金。

异同

工伤医疗和工伤赔偿都有保障工伤人员权益的目的，但其侧重点不同。

侧重点不同：工伤医疗侧重于保障基本医疗需求，而工伤赔偿侧重于补偿经济损失。 支付主体不同：工伤医疗费用由工伤保险基金支付，而工伤赔偿则由用人单位承担。 享受条件不同：工伤医疗只需工伤认定即可享受，而工伤赔偿还需满足劳动能力鉴定伤残等级、丧葬或供养亲属抚恤金等条件。

区别

工伤医疗和工伤赔偿在本质上是不同的概念，有以下区别：

支付方式：工伤医疗直接由工伤保险基金支付，无需劳动者垫付。而工伤赔偿则由用人单位直接支付给劳动者。 受益群体：工伤医疗主要保障工伤人员的基本医疗需求，而工伤赔偿还包括工伤人员家属。 赔偿范围：工伤医疗仅包括治疗、康复等必要的医疗费用，而工伤赔偿还包括医疗津贴、伤残津贴、丧葬及供养亲属抚恤金等。

总结

工伤医疗和工伤赔偿是中国劳动法体系中保障工伤人员权益的重要制度，两者各有侧重和区别。工伤医疗保障工伤人员的基本医疗需求，而工伤赔偿补偿其经济损失。在实际操作中，两者应结合适用，以最大限度保障工伤人员的合法权益。