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劳动仲裁官司如何上诉：中国的法律

仲裁程序

劳动仲裁是解决劳动争议的非诉讼程序。员工和雇主可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会由一名仲裁员和两名陪审员组成，他们将对争议进行审理并做出裁决。

裁决作出后，当事人有15天的时间对裁决提出异议。如果当事人对裁决有异议，则需要在15天内向法院提起上诉。

上诉程序

1. 上诉法院

劳动仲裁裁决可以向当地中级人民法院上诉。

2. 上诉期限

从收到裁决之日起15天内，当事人可以提出上诉。

3. 上诉理由

上诉理由必须基于以下一项或多项：

仲裁员或陪审员在审理过程中存在舞弊或其他违法行为。 仲裁裁决违反了证据规则或程序规定。 仲裁裁决适用法律错误。 仲裁裁决明显不公平或不公正。

4. 上诉程序

上诉必须以书面形式向法院提交。上诉应当包括：

上诉状（说明上诉理由） 仲裁裁决副本 证据材料

法院收到上诉后，将对上诉理由进行审查。如果法院认为上诉理由成立，则将受理上诉并进行审理。

审理程序

法院审理上诉时，可以：

维持仲裁裁决 撤销仲裁裁决 发回仲裁委员会重新审理

法院审理上诉时，可以重新审理证据并听取当事人的意见。

判决

法院对上诉作出判决后，将向当事人送达判决书。判决是终审判决，不能再上诉。

特别注意事项

上诉必须由当事人或其委托的代理人提出。 上诉时需要缴纳上诉费。 如果上诉理由不成立或上诉程序不当，法院可以驳回上诉。 如果当事人不服法院判决，还可以向上一级法院申请再审。

结论

中国劳动仲裁程序包括仲裁和上诉两个阶段。当事人对仲裁裁决有异议，可以在15天内向法院提起上诉。上诉必须基于正当理由，并按照规定的程序和期限提出。法院将对上诉理由进行审查，并对上诉进行审理。最终，法院将作出判决，该判决是终审判决。