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劳动仲裁网上提交证据指南

引言

在劳动仲裁中，证据是证明当事人主张的关键。随着科技的进步，劳动仲裁网上提交证据已成为一种便捷高效的方式。本文将结合中国法律，详细阐述劳动仲裁网上提交证据的流程、要求和注意事项。

提交证据的法律依据

根据《劳动争议调解仲裁法》第三十条，当事人应当对自己的主张提供证据，并向仲裁庭提交。而根据最高人民法院《关于人民法院在线诉讼规则的若干规定（试行）》第十二条，当事人可以通过人民法院在线服务平台提交仲裁申请和证据材料。

提交证据的流程

1. 登录人民法院在线服务平台：当事人可以登录最高人民法院网站（http://www.chinacourt.org/）或各省市高级人民法院网站，进入人民法院在线服务平台。 2. 注册账号：首次使用需先注册账号，填写基本信息并完成实名认证。 3. 提交仲裁申请：点击“诉讼服务”，选择“劳动仲裁”，填写仲裁申请书并提交。 4. 提交证据材料：在提交仲裁申请的同时，当事人需要按照要求提交相应的证据材料。

提交证据材料的要求

证据材料的类型：可以提交的证据材料包括书证、物证、视听材料、电子数据等。 证据材料的格式：电子证据材料一般应以PDF、Word或图片等格式提交。 证据材料的容量：一般情况下，单个证据材料不能超过50M。如证据材料较多或容量较大，可采用压缩或分卷提交。 证据材料的份数：除提交给仲裁庭的原件外，还应提交副本供对方当事人查阅。

注意事项

真实性：提交的证据材料必须真实有效，不得伪造或变造。 关联性：证据材料应当与案件争议事实有关，能够证明当事人的主张。 合法性：收集证据材料应当遵守法律法规，不得侵犯他人合法权益。 及时性：证据材料应当在仲裁庭指定的期限内提交。超过期限提交的证据材料，仲裁庭可以不予采信。 保密性：提交的证据材料涉及个人隐私或商业秘密的，应当予以保密。

仲裁庭的审查

仲裁庭在收到当事人提交的证据材料后，会对证据材料进行审查。对于符合要求的证据材料，将予以采纳。对于不符合要求或明显虚假的证据材料，仲裁庭可以不予采信。

结语

劳动仲裁网上提交证据为当事人提供了便捷高效的途径，有利于加快案件审理进程。当事人应当严格按照法律规定和平台要求提交证据材料，确保证据的真实性、关联性和合法性，从而维护自己的合法权益。