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可以查劳动仲裁记录吗？

引言 劳动仲裁是一项重要的法律制度，旨在解决劳动者与用人单位之间的争议。由于仲裁记录包含着双方争议的事实和法律问题，因此问题产生：劳动仲裁记录是否对公众开放？可以查多久？

中国的法律规定 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第75条，劳动仲裁委员会应当将仲裁裁决书及其他有关材料归档备查。对于公开劳动仲裁记录，法律并未明确规定。

公开与保密的平衡 一方面，公众有知情权，有权了解劳动仲裁的结果，以监督劳动仲裁制度的公正性。另一方面，劳动者和用人单位也享有隐私权，其个人信息和商业秘密应当受到保护。

实践中的做法 由于缺乏明确的法律规定，不同地区的劳动仲裁委员会在仲裁记录公开方面采取了不同的做法。一些地区允许公众查阅仲裁裁决书，而另一些地区则只允许当事人及利害关系人查阅。

对于查阅时间，一般而言，劳动仲裁记录会归档保存一定期限，以便为以后的查询和审查提供依据。通常情况下，保存期限为5至10年，但具体期限可能因地区而异。

查阅程序 如果公众或利害关系人需要查阅劳动仲裁记录，可以向劳动仲裁委员会提出书面申请，并说明查阅目的。劳动仲裁委员会会根据申请人的身份和查阅目的进行审查，决定是否允许查阅。需要注意的是，查阅劳动仲裁记录可能需要缴纳一定的费用。

例外情况 在某些情况下，劳动仲裁记录可能不会对公众公开。例如：

涉及国家秘密或商业秘密的仲裁案件 涉及未成年人隐私的仲裁案件 涉及其他法律规定的不宜公开的仲裁案件

结论 是否可以查劳动仲裁记录以及可以查多久，是一个涉及公开与保密平衡的复杂问题。中国法律并未明确规定，不同地区的做法也不尽相同。一般而言，公众可以查阅劳动仲裁裁决书，但需要遵守一定的程序和时限。在某些例外情况下，劳动仲裁记录可能不会对公众公开。