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劳动仲裁部门如何投诉律师

在中国现行法律框架下，劳动仲裁部门受理劳动者和用人单位之间的劳动争议案件，并负责审查裁决。律师作为当事人的代理人，在劳动仲裁过程中扮演着重要角色。然而，如果律师在仲裁过程中存在违法违规行为，劳动者或用人单位可以向劳动仲裁部门投诉。

投诉程序

根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动者或用人单位对劳动仲裁中律师的违法违规行为，可以向劳动仲裁部门提出投诉。投诉应以书面形式提出，并应包含以下内容：

投诉方的基本信息：姓名、地址、联系方式 受投诉律师的基本信息：姓名、律所、律师执业证号 被投诉的具体行为：包括违法违规的事实和证据 投诉请求：请求劳动仲裁部门对受投诉律师进行调查处理，并采取相应的惩戒措施

投诉受理

劳动仲裁部门收到投诉后，将进行初步审查。如果投诉符合受理条件，劳动仲裁部门将立案调查。调查期间，劳动仲裁部门可以向当事人、证人调取证据，并对受投诉律师进行询问。

处理结果

经调查，劳动仲裁部门认定受投诉律师存在违法违规行为的，将根据《律师法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关规定，对受投诉律师进行处罚。处罚措施可能包括：

警告 罚款 吊销律师执业证

常见违法违规行为

律师在劳动仲裁过程中常见的违法违规行为包括：

虚假陈述或伪造证据 捏造事实或故意隐瞒事实 恶意拖延或阻碍仲裁程序 非法收费或收取不合理费用 未经委托代理当事人，或接受双方委托代理

投诉注意事项

及时投诉：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，投诉应在知悉违法违规行为之日起30日内提出。 提供证据：投诉时应提供充分的证据材料，以证明受投诉律师的违法违规行为。 实事求是：投诉要基于事实，不得捏造事实或恶意诽谤。 配合调查：劳动仲裁部门调查时，投诉方应积极配合，提供必要的信息和证据。

结论

劳动仲裁部门投诉律师的程序和注意事项，保障了劳动仲裁的公正性和公平性。如果律师在仲裁过程中存在违法违规行为，劳动者或用人单位可以通过向劳动仲裁部门投诉的方式，维护自己的合法权益，确保仲裁程序的正常进行。