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东莞劳动仲裁预约指南

引言

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，东莞作为制造业重镇，劳动争议时有发生。本文旨在指导当事人在东莞发起劳动仲裁并完成预约程序。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《东莞市劳动争议处理办法》

预约方式

线上预约

1. 登录东莞市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.dg.gov.cn/） 2. 进入“在线服务”板块 3. 点击“劳动仲裁预约” 4. 填写个人信息、联系方式、仲裁申请书（电子版）等信息 5. 提交预约申请并等待审核

线下预约

1. 前往东莞市人力资源和社会保障局劳动仲裁办公室（地址：东莞市万江区松山湖园区创新路1号） 2. 填写纸质版劳动仲裁申请书 3. 提交资料并预约仲裁时间

预约流程

1. 填写申请书：劳动仲裁申请书应载明申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由等内容。 2. 提交证据：支持仲裁请求的证据，如劳动合同、工资单、工作记录等。 3. 预约仲裁时间：一般在提交申请后15个工作日内预约仲裁时间。

注意事项

申请时效：劳动争议发生后一年内提出。 申请条件：存在劳动争议且已通过调解等方式无法解决。 受理范围：劳动合同、工资报酬、社会保险、劳动保护等方面的争议。 收费标准：根据仲裁请求金额收取费用。 异地申请：外地当事人可选择在东莞市或住所地申请仲裁。 协商解决：当事人可在仲裁前或仲裁过程中协商解决争议。

仲裁程序

1. 开庭审理：双方当事人陈述事实、举证质证。 2. 调查取证：仲裁庭必要时可进行调查取证。 3. 调解：仲裁庭主持调解，当事人自愿达成和解协议。 4. 裁决：调解不成的，仲裁庭依法作出裁决。

裁决执行

裁决书生效后，当事人应自觉履行。被申请人不履行裁决的，申请人可向人民法院申请强制执行。

结语

东莞劳动仲裁预约程序完善，当事人可根据以上指南选择合适的预约方式，及时维护自身合法权益。尊重法律、规范程序，有助于保障劳动关系的和谐稳定。