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工伤超过一年还可以鉴定和起诉吗？

在中国，工伤事故的鉴定和起诉有着严格的时间限制，但超过一年仍有可能进行。本文将根据中国的相关法律对这一问题进行详细阐述。

鉴定时效

根据《工伤保险条例》第十九条规定，职工发生工伤事故，应当在事故发生之日起30日内向用人单位报告。用人单位应在接到报告后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当在60日内对工伤认定申请作出决定。

如果职工因不可抗力或者其他正当事由不能在法定期限内提出工伤认定申请，在障碍消除后应当及时提出，但最迟不得超过一年。超过一年不提出工伤认定申请的，视为放弃工伤认定。

起诉时效

根据《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。如果法律另有规定的，依照其规定。

《工伤保险条例》第二十九条规定，职工或者其近亲属在工伤认定后对社会保险行政部门的工伤认定或者待遇裁决不服的，可以在收到工伤认定书或者待遇裁决书之日起30日内，向作出该具体行政行为的社会保险行政部门的上一级社会保险行政部门申请复议。

职工或者其近亲属对社会保险行政部门的上级社会保险行政部门作出的复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起30日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。

如果职工或者其近亲属在法定期限内未申请复议或提起诉讼，则视为放弃权利。

特殊情况

在某些情况下，即使超过了法定期限，职工仍然可以进行工伤鉴定和起诉。

不可抗力或者其他正当事由：如果职工因不可抗力或者其他正当事由不能在法定期限内提出工伤认定申请，在障碍消除后应当及时提出。 认定错误：如果社会保险行政部门的工伤认定存在明显错误，职工可以在发现错误后提出异议或者申请复议。 欺诈或者胁迫：如果用人单位或者社会保险行政部门存在欺诈或者胁迫行为，导致职工无法在法定期限内行使权利，职工可以在得知后及时提起诉讼。

举证责任

在工伤鉴定和起诉中，职工或者其近亲属负有举证责任，需要提供证据证明以下事实：

工伤事故发生的事实； 受伤与工作的因果关系； 伤残等级或者死亡事实。

用人单位或者社会保险行政部门需要提供反驳证据，证明职工的诉讼请求不成立。

建议

如果职工发生工伤事故，应当及时向用人单位报告并申请工伤认定。如果对工伤认定或者待遇裁决不服，应当在法定期限内申请复议或者提起诉讼。

超过法定期限后，如果职工有不可抗力或者其他正当事由，应当及时向相关部门提出解释，并提供相关证据。如果职工发现工伤认定错误或存在欺诈等情况，应当及时采取法律措施维护自己的合法权益。