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劳动仲裁起诉有诉讼费吗？

概述

劳动仲裁是劳动者与用人单位之间因劳动关系发生的争议而向仲裁委员会申请仲裁处理的制度。根据我国现行法律规定，劳动仲裁一般是不收取诉讼费用的。

法定免除原则

《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定：“劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件，不收取任何费用”。该规定体现了我国保障劳动者合法权益和减轻其诉讼负担的立法宗旨。

例外情况

虽然劳动仲裁一般不收取诉讼费，但也有例外情况。根据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉若干问题的解释（二）》第十八条的规定，劳动者申请仲裁，因其恶意投诉、编造事实、捏造证据，经劳动争议仲裁委员会查证属实的，可以酌情收取仲裁费。

收取标准

如果出现上述例外情况，劳动争议仲裁委员会收取的仲裁费标准一般为：

争议标的额在5万元以下的，收取500元； 争议标的额在5万元至10万元之间的，收取1000元； 争议标的额在10万元至50万元之间的，收取2000元； 争议标的额在50万元以上的，按照争议标的额的1%收取，最高不超过5万元。

缴纳方式

如果劳动争议仲裁委员会酌情收取仲裁费，申请人应当在收到仲裁通知书后15日内缴纳。逾期不缴纳的，仲裁委员会可以裁定驳回申请。

其他费用

除了仲裁费之外，劳动者在申请劳动仲裁时还可能产生一些其他费用，如代理费、鉴定费、翻译费等。这些费用需要由劳动者自行承担。

诉讼费减免

对于经济困难的劳动者，可以申请仲裁费减免。根据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉若干问题的解释（二）》第二十条的规定，申请人确有经济困难的，可以向劳动争议仲裁委员会申请减收、缓收或者免收仲裁费。

结论

我国劳动仲裁一般是不收取诉讼费用的。只有在劳动者恶意投诉、编造事实、捏造证据的情况下，劳动争议仲裁委员会才有可能酌情收取仲裁费。劳动者在申请劳动仲裁时还可能产生其他费用，如代理费、鉴定费等，这些费用需要由劳动者自行承担。对于经济困难的劳动者，可以申请仲裁费减免。