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劳动仲裁防暑降温费申请书

一、申请人信息

姓名： 性别： 联系方式： 住址：

二、被申请人信息

名称： 地址： 联系人： 联系电话：

三、申请事项

申请劳动仲裁，要求被申请人支付防暑降温费。

四、申请理由

申请人于 [开始工作日期] 至 [结束工作日期] 期间在被申请人处从事 [工作岗位] 工作。根据《中华人民共和国劳动法》、《防暑降温措施管理办法》等相关规定，用人单位在夏季高温期间应当采取必要的防暑降温措施，为劳动者提供凉茶、冷饮等防暑降温物品。

然而，在上述工作期间，被申请人未向申请人提供任何防暑降温物品，导致申请人遭受高温作业的危害，出现了 [症状] 等不适症状。申请人多次向被申请人反映情况，但被申请人均置之不理。

五、争议事实和证据

1. 申请人与被申请人存在劳动关系，证据包括劳动合同、工资条等。 2. 被申请人未向申请人提供防暑降温物品，证据包括申请人的证人证言、单位考勤记录等。 3. 申请人因高温作业遭受损害，证据包括医院诊断证明书、体检报告等。

六、法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条：用人单位应当为劳动者提供必要的劳动安全卫生条件和相应的劳动保护用品。

《防暑降温措施管理办法》第六条：在高温季节，用人单位应当根据天气情况和工作特点，采取措施，向劳动者提供降温饮料和其他必要的防暑降温用品，保障劳动者在高温环境中的安全和健康。

七、请求

请求劳动仲裁委员会依法裁决：

1. 责令被申请人向申请人支付防暑降温费 [金额] 元。 2. 承担本案仲裁费用。

八、其他事项

1. 申请人已向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，但尚未得到答复。 2. 申请人保留提交补充证据和修改申请书的权利。

此致

劳动仲裁委员会

申请人签名：

日期：