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网上劳动仲裁撤诉申请

前言

劳动仲裁是一项重要的劳动争议解决机制，为劳动者维护自身合法权益提供了有力的保障。在某些情况下，劳动者可能需要撤回其已提交的劳动仲裁申请。本文将重点介绍在网上提交劳动仲裁撤诉申请的流程和注意事项。

适用法律

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第49条，劳动者或者用人单位在劳动争议仲裁过程中，可以撤回仲裁申请。撤回仲裁申请应当以书面形式提交仲裁委员会。

撤诉流程

1. 起草撤诉申请书

撤诉申请书应载明以下内容： 申请人的姓名、性别、职业、单位及联系方式 被申请人的姓名、性别、职业、单位及联系方式 仲裁请求 撤诉理由

2. 提交撤诉申请

准备妥当的撤诉申请书后，劳动者可通过以下方式提交： 通过网上平台提交：登录各地劳动人事争议仲裁委员会指定的门户网站，按照提示填写相关信息并上传撤诉申请书。 邮寄提交：将撤诉申请书邮寄至劳动人事争议仲裁委员会。 直接递交：前往劳动人事争议仲裁委员会办公地点现场递交撤诉申请书。

3. 撤诉受理

劳动人事争议仲裁委员会收到撤诉申请后，会对其进行审查。审查合格后，会出具撤诉裁定书，确认撤诉生效。

注意事项

1. 撤诉时限

劳动争议仲裁法未规定撤诉的时限，但一般情况下，应在仲裁庭作出裁决前提出撤诉申请。

2. 撤诉的效力

撤诉申请经劳动人事争议仲裁委员会受理后，对仲裁程序产生以下效力： 撤销原仲裁申请 终止仲裁程序 劳动者不得就同一仲裁请求再次向仲裁委员会申请仲裁

3. 附带民事诉讼

如果劳动争议仲裁同时涉及附带民事诉讼，则撤回劳动仲裁申请不影响附带民事诉讼的审理。

4. 撤诉理由

撤诉理由可以是多方面的，如： 与用人单位达成和解 证据不足以支持仲裁请求 自愿放弃仲裁请求

5. 申请撤诉的费用

根据相关规定，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭不予收取仲裁费。

结语

网上劳动仲裁撤诉申请的流程相对简便，但需要注意撤诉时限、撤诉效力等相关事项。劳动者在撤回仲裁申请前，应仔细权衡利弊，并咨询相关专业人士的意见，以保障自己的合法权益。