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网球肘是否为工伤？——解析《工伤保险条例》

引言

网球肘是一种常见的上肢疾病，因反复过度使用前臂肌肉而引发。随着工作方式的转变和计算机使用时间的增加，许多职业人群都面临着罹患网球肘的风险。然而，是否将网球肘认定为工伤却是一个备受争议的问题。本文将结合中国的《工伤保险条例》进行分析，探讨网球肘是否属于工伤。

工伤保险条例的定义

《工伤保险条例》第十四条规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害，以及因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害后，在规定时间内因治疗或者康复而导致的就业困难。

网球肘与工作的关系

网球肘是一种因反复或过度使用前臂肌肉导致的疾病。在某些职业中，例如需要持续使用电脑、从事体力劳动或频繁 lifting 的工作，都可能增加患网球肘的风险。因此，在评估网球肘是否为工伤时，需要考虑工作因素是否成为导致疾病的关键因素。

司法实践中的认定标准

在司法实践中，法院在认定网球肘是否为工伤时，主要参考以下标准：

工作性质：工作是否涉及频繁或长时间的前臂肌肉使用。 劳动强度：工作劳动强度是否较大，对前臂肌肉造成较大负荷。 因果关系：网球肘的发病是否与工作活动存在直接因果关系。 其他因素：考虑其他可能导致网球肘的因素，例如个人生活习惯、体育活动等。

案例分析

案例一：

一位长期从事电脑输入工作的女职工诊断出网球肘。经调查发现，该女职工的工作需要长时间使用鼠标和键盘，每天的输入量较大。法院认为，该女职工的网球肘与工作存在直接因果关系，认定为工伤。

案例二：

一位从事体力劳动的男职工诊断出网球肘。经调查发现，该男职工的工作涉及搬运重物、频繁 lifting 等动作，对前臂肌肉造成较大的负荷。法院认为，该男职工的网球肘与工作存在直接因果关系，认定为工伤。

结论

网球肘是否被认定为工伤，需要综合考虑工作性质、劳动强度、因果关系等因素。根据司法实践，在工作涉及频繁或长时间的前臂肌肉使用，劳动强度较大，且网球肘的发病与工作活动存在直接因果关系的情况下，有较高的可能性被认定为工伤。

需要注意的是，网球肘的认定是一个复杂的过程，需要由专业的医疗机构和劳动部门进行评估和认定。职工在遭遇网球肘等职业病时，应及时向用人单位报告，并做好相关证据的收集和保存，以便在后续的工伤认定程序中维护自己的合法权益。