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劳动仲裁复议书

前言

劳动仲裁复议书是当事人对劳动仲裁裁决不服，向人民法院申请复议后，法院发出的书面法律文书。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁复议书应当在劳动仲裁裁决书送达之日起十五日内提出。

组成部分

劳动仲裁复议书一般由以下部分组成：

1. 当事人信息：包括申请人（当事人或其代理人）的姓名、住所及联系方式，被申请人（仲裁机构）的名称及地址。 2. 裁决书信息：包括仲裁裁决书的案号、裁决日期、裁决结果。 3. 复议请求：说明申请人对仲裁裁决不服的原因，并提出具体的复议请求。 4. 事实和理由：提供证据和法律依据，支持申请人的复议请求。 5. 证据清单：列出提交的证据材料清单。 6. 申请人签名或盖章：由申请人本人或其代理人签名或盖章。

撰写要点

撰写劳动仲裁复议书时应注意以下要点：

明确复议请求：清楚地提出是否要求撤销或变更仲裁裁决。 陈述事实和理由：详细說明申请人认为仲裁裁决错误的具体事实和法律依据。 提供证据支持：提交与事实和理由相关的证据材料，如书面证言、物证等。 简明扼要：复议书应语言简明扼要，避免冗长重复。 遵守法律规定：复议书应符合《劳动争议调解仲裁法》和其他相关法律法规的规定。

附则

劳动仲裁复议书应当附有以下材料：

1. 劳动仲裁裁决书原件或复印件 2. 申请人身份证明文件复印件 3. 证据材料原件或复印件 4. 代理人授权委托书（若有）

法院受理

劳动仲裁复议书由人民法院受理。人民法院在收到复议书后，应当在七日内审查复议书是否符合法定受理条件。符合受理条件的，应当登记立案。

审理流程

劳动仲裁复议案件由人民法院依法适用简易程序进行审理。

1. 庭前准备：人民法院根据案件情况，确定开庭时间，传唤当事人及相关人员到庭。 2. 开庭审理：当事人到庭后，人民法院进行法庭调查、质证、辩论等程序。 3. 裁判：人民法院对案件进行评议，形成裁判意见，当庭宣告判决或裁定。

判决或裁定

人民法院对劳动仲裁复议案件的审理，可以作出以下判决或裁定：

裁定不予受理 裁定撤销或变更仲裁裁决 驳回复议请求 中止或终结审理

注意：本文仅提供一般性信息，不应被视为法律意见。在涉及具体法律问题时，请咨询合格的律师。