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进行劳动仲裁要钱吗？

在中华人民共和国，劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动仲裁法》），进行劳动仲裁一般是免费的。在某些特定情况下，当事人需要承担一定的费用。

免费情况

根据《劳动仲裁法》第49条规定，劳动仲裁当事人在下列情况下无需缴纳仲裁费：

申请劳动仲裁的职工 申请劳动仲裁的用人单位是国有企业或者集体企业 申请劳动仲裁涉及最低工资保障、工伤保险、女职工劳动保护等法律规定的特殊保护对象 申请劳动仲裁涉及重大社会公共利益且经仲裁委员会同意

需要缴纳费用情况

在以下情况下，劳动仲裁当事人需要缴纳仲裁费：

申请劳动仲裁的用人单位是非国有企业或者非集体企业 申请劳动仲裁不属于《劳动仲裁法》第49条规定的免费范围 当事人要求加急处理案件，需缴纳加急费

仲裁费标准

仲裁费标准由各省、自治区、直辖市劳动人事争议仲裁委员会根据当地实际情况制定。一般来说，仲裁费的标准与争议标的额有关。争议标的额越高，仲裁费也越高。

缴纳方式

仲裁费需要在提交劳动仲裁申请书时一次性缴清。当事人可以到仲裁委员会指定的银行柜台缴费，也可以通过线上支付的方式缴费。

其他费用

除了仲裁费外，当事人还可能需要承担以下费用：

鉴定费：如果案件需要进行鉴定，当事人需承担鉴定费用。 翻译费：如果涉及外文材料，当事人需承担翻译费用。 证人出庭费：如果当事人申请证人出庭作证，需承担证人出庭费。

仲裁费减免

对于经济困难的当事人，仲裁委员会可以根据实际情况减免仲裁费。当事人需要提交贫困证明等材料，经仲裁委员会审核同意后，可以享受仲裁费减免。

结语

在我国，进行劳动仲裁一般是免费的。在某些特定情况下，当事人需要承担一定的费用，包括仲裁费、鉴定费、翻译费和证人出庭费等。当事人可以根据自身的实际情况，选择是否进行劳动仲裁。