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不认可劳动仲裁怎么办

当劳动者对劳动仲裁裁决不服时，可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向人民法院提起诉讼。

提起诉讼的条件

对劳动仲裁裁决不服； 在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼； 诉讼到中级人民法院。

提起诉讼的程序

1. 准备起诉材料：包括仲裁裁决书、起诉状、证据材料等。 2. 向法院递交起诉状：到管辖法院立案庭递交起诉材料。 3. 缴纳诉讼费：根据诉讼标的额缴纳一定数额的诉讼费。 4. 法院受理案件：法院审查起诉材料后，决定是否受理案件。 5. 开庭审理：法院通知当事人开庭审理，双方进行举证、质证、辩论。 6. 法院判决：法院根据审理情况作出判决，并向当事人送达判决书。

诉讼中的注意事项

诉讼时效：劳动者必须在收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼。 举证责任：原告（劳动者）须对诉讼请求提供证据，被告（用人单位）对仲裁裁决有利的部分负有举证责任。 调解：法院可以在审理过程中进行调解，促使双方达成和解。 判决执行：法院判决生效后，当事人应当自觉履行。如果一方拒不履行，另一方可以向法院申请强制执行。

其他途径

除提起诉讼外，劳动者还可以考虑其他途径：

与用人单位协商：与用人单位直接协商，寻求双方都能接受的解决方案。 向工会或劳动监察机构投诉：向工会反映情况或向劳动监察机构举报，寻求他们的帮助。 向信访部门反映：向政府信访部门反映情况，由相关部门进行调查处理。

特别提醒

在提起诉讼之前，建议咨询律师，了解法律程序和注意事项。 劳动仲裁裁决在法定条件下可以执行，劳动者不认可裁决应及时提起诉讼。 诉讼过程中应注重证据收集和充分论证，提高胜诉几率。