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劳动仲裁撤诉表填写指南

引言

劳动仲裁撤诉表是一种法律文件，用于向劳动仲裁委员会申请撤回已提出的劳动仲裁申请。正确填写撤诉表至关重要，因为它有助于确保撤诉程序顺利进行。本文将结合中国法律，对劳动仲裁撤诉表的填写进行详细阐述。

适用法律

《劳动争议调解仲裁法》第27条 《最高人民法院关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉若干问题的解释（三）》第18条

填写步骤

1. 基本信息

申请人信息：姓名、住址、联系方式 被申请人信息：用人单位名称、地址、联系方式 案号：已受理的劳动仲裁案件案号

2. 撤诉事项

申请撤诉时间：填写申请撤诉的日期 撤诉标的：明确要撤诉的劳动仲裁申请 撤诉理由：简要说明撤诉原因，例如当事人已达成和解、证据不足或其他情况

3. 申请人声明

申请人确认：申请人明确声明自愿撤回劳动仲裁申请 申请人签名或盖章：申请人需亲笔签名或加盖单位公章

4. 撤诉相关材料

证明材料：如果撤诉基于和解协议或其他证明材料，应附上相关文件作为证明 申请人身份证明：申请人为自然人的，附上身份证复印件；申请人为单位的，附上营业执照或组织机构代码证复印件

5. 提交方式

纸质版：申请人可亲自或通过邮寄方式提交撤诉表纸质版至劳动仲裁委员会 电子版：部分地区支持在线提交撤诉申请，申请人可登录劳动仲裁委员会官方网站或通过邮件提交电子版撤诉表

注意事项

及时撤诉：申请人在劳动仲裁作出裁决前均可撤诉。如已作出裁决，则无法再撤诉。 慎重撤诉：申请人应慎重考虑撤诉的后果，一旦撤诉，劳动仲裁委员会将终止对该案件的审理，申请人无法再次就同一争议事项提出仲裁申请。 保留证据：申请人应保留撤诉表副本及相关证据，以备今后需要。 询问工作人员：如有疑问，申请人可咨询劳动仲裁委员会工作人员，以获得进一步的指导。

结语

正确填写劳动仲裁撤诉表是撤诉程序的重要环节。申请人应仔细阅读本指南，按要求填写各项内容，并及时提交撤诉表。通过遵守法律规定和遵循既定程序，申请人可以确保撤诉过程顺利完成并维护自身的合法权益。