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劳动仲裁起诉不服怎么办

在我国，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。

法院诉讼程序

劳动仲裁起诉不服的当事人，可以向被诉人的住所地或者劳动关系所在地人民法院提起诉讼。法院受理后，会对案件进行审理。审理程序一般包括开庭审理、质证、辩论等环节。

法院会审查的事项

法院在审理劳动仲裁不服案件时，会重点审查以下事项：

仲裁庭是否依法组成； 裁决是否有违法或错误； 当事人对裁决是否真实、合法地表示不服； 其他需要法院审查的事项。

法院的判决

法院审理结束后，会根据查明的事实和适用的法律，作出判决。判决结果可能有以下几种：

维持劳动仲裁裁决； 撤销劳动仲裁裁决； 变更劳动仲裁裁决； 驳回起诉。

二审程序

对法院一审判决不服的当事人，可以在收到判决书后十五日内向上一级人民法院提起上诉。二审法院会对案件重新审理，并作出判决。二审判决为终审判决。

特别注意

及时提起诉讼：当事人对劳动仲裁裁决不服的，必须在收到裁决书后十五日内向法院提起诉讼，否则将失去诉讼权。 举证责任：起诉方负有举证责任，需要向法院提供证据证明劳动仲裁裁决存在错误或违法。 法律援助：经济困难的当事人可以向法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律帮助。 协商和解：当事人也可以在法院的调解下，协商和解，达成双方都能接受的解决办法。

conclusion

劳动仲裁起诉不服是一项比较复杂的法律程序。当事人在提起诉讼前，应当充分了解相关法律规定，并根据自身情况采取适当的维权方式。及时提起诉讼，搜集充足证据，并积极参与诉讼程序，是维护自身合法权益的关键。