法诠网

填写劳动仲裁联系人：中国法律指南

引言

在劳动仲裁过程中，指定联系人对于有效沟通至关重要。在中国的劳动仲裁制度中，当事人通常需要指定一名联系人来接收通知、提交文件并参与庭审。本文将围绕劳动仲裁联系人填写这一主题提供详细指南，结合中国法律的最新规定进行阐述。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第十五条规定，劳动者可以委托律师或者其他代理人参加调解和仲裁。如果当事人未委托代理人，应当直接填写劳动争议当事人联系人的信息。

填写要求

劳动仲裁申请书上要求填写以下联系人的信息：

联系人姓名 联系地址 联系电话 联系电子邮箱

联系人资格

当事人本人：当事人可以亲自填写联系信息，无需指定代理人。 律师或代理人：当事人可以委托律师或其他代理人填写联系信息，代理人需要提供委托书。 第三方代理人：当事人不方便亲自参与仲裁的，可以委托第三方代理人填写联系信息，但第三方代理人需提供当事人的授权书。

填写的注意事项

如实填写：联系人信息必须真实有效，以确保及时收到通知和相关文件。 保持畅通：联系人提供的联系方式应保持畅通，以便劳动仲裁机构及时联系。 指定多个联系人：当事人可以指定多个联系人，以提高接收信息的效率。 及时修改：联系人信息发生变更时，当事人应及时向劳动仲裁机构提交修改申请。

重要性

指定准确的联系人至关重要，原因如下：

接收重要通知：劳动仲裁机构会通过联系人发送开庭通知、调解通知等重要文件。 提交文件：联系人可以提交答辩状、证据清单等文件，并在庭审中发表代理意见。 参与庭审：如果当事人未出庭，联系人可以代表其参加庭审并接受裁决。

代理权限的限制

如果指定代理人，当事人需要明确其代理权限的范围。代理权限一般包括：

参加庭审 提交文件 查看卷宗 申请调解 接受调解协议或裁决书

结论

填写劳动仲裁联系人是劳动仲裁程序中一项重要步骤。当事人应根据法律规定，如实填写准确有效的联系人信息，并根据需要指定代理人。及时沟通和保持联系畅通对于保障当事人的合法权益至关重要。