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上下班途中发生车祸算工伤吗？

根据《工伤保险条例》的规定，上下班途中发生车祸是否算工伤，需要满足以下条件：

在上下班的合理时间内发生事故。通常，上下班时间是指从劳动者住处到工作场所、以及从工作场所到住处的合理往返时间。 上下班的交通工具是常见的交通工具。例如，步行、骑自行车、乘坐公共汽车、地铁或出租车等。 事故发生在上下班的必经道路上。即劳动者上下班通常经过的道路，或因客观情况（如交通堵塞、道路封闭等）临时改变的道路。 事故与上下班存在直接因果关系。也就是说，事故的发生是由上下班的行为直接导致或引发的。

如果满足以上条件，上下班途中发生车祸一般可以认定为工伤。

程序和证明材料：

如果上下班途中发生车祸，劳动者应及时向所在单位报告，并提供以下材料：

事故发生时的报警记录或其他证明材料； 医疗诊断证明； 上下班时间和路线证明； 其他相关证明（如目击者证言、监控录像等）。

单位收到材料后，应及时向社会保险经办机构申报工伤认定。经办机构将根据提供的材料进行调查核实，做出工伤认定决定。

工伤补偿：

如果上下班途中发生车祸被认定为工伤，劳动者可以享受以下工伤补偿：

医疗费用报销。由工伤保险基金支付劳动者因工伤产生的合理医疗费用。 误工费补贴。劳动者因工伤造成劳动能力丧失的，按照其工资标准和工伤保险待遇标准支付误工费。 伤残津贴。劳动者因工伤导致伤残的，按照其伤残等级和工资标准支付伤残津贴。 死亡抚恤金。劳动者因工伤死亡的，其近亲属可以领取死亡抚恤金。

例外情况：

需要注意的是，以下情况不认定为工伤：

劳动者上下班途中因个人原因（如酒后驾车、违反交通规则等）导致事故的； 劳动者因故意犯罪或自残导致事故的； 劳动者上下班途中发生自然灾害等不可抗力造成的交通事故。

总结：

上下班途中发生车祸是否算工伤，需要根据具体的法律规定和事故情况进行判断。一般情况下，满足相关条件的上下班途中发生的车祸可以认定为工伤，劳动者可以享受相应的工伤补偿。