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刘文雄工伤认定

引言

工伤认定是根据相关法律法规，对劳动者在工作过程中遭受的意外伤害或职业病进行认定的过程。刘文雄是否属于工伤，需要按照中国法律法规进行判定。

事实认定

根据了解，刘文雄系某公司的员工，在工作期间发生事故，导致受伤。具体事故经过如下：

2023年3月1日上午10时，刘文雄正在车间进行设备维修。 11时左右，刘文雄在操作过程中不慎将手伸入机器，造成右手手指受伤。 事故发生后，刘文雄立即被送往医院救治，诊断为手指骨折。

法律依据

根据《工伤保险条例》规定，工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害的事件。

本案中，刘文雄是在工作时间、工作场所内，因操作机器导致受伤，符合工伤认定的基本条件。

工伤认定程序

工伤认定程序一般分为以下步骤：

1. 劳动者或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请。 2. 用人单位自收到申请之日起30日内，向社会保险经办机构提出工伤认定申请。 3. 社会保险经办机构自收到申请之日起60日内，做出工伤认定决定。

证据收集

在工伤认定过程中，需要收集相关证据，包括：

工伤事故发生经过的证明材料。 劳动者伤情证明材料。 用人单位的工作场所证明材料。 与工伤事故有关的其他证据材料。

认定结果

综合考虑以上事实、法律依据和证据材料，刘文雄符合工伤认定条件，应认定为工伤。

法律责任

工伤认定后，用人单位应按照《工伤保险条例》规定，承担以下责任：

支付工伤医疗费、工伤津贴、伤残就业补助金等工伤保险待遇。 安排伤残职工从事与原工作相当的工作。 对故意或重大过失造成工伤事故的，用人单位承担全部责任。

结论

根据中国法律法规，刘文雄因工作原因遭受事故伤害，符合工伤认定条件，应认定为工伤。用人单位应当承担相应的法律责任，保障刘文雄的合法权益。