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劳动仲裁不满意怎么办

劳动仲裁是中国劳动者维护自身合法权益的重要途径。然而，劳动者在仲裁过程中有时会对仲裁结果不满意。在这种情况下，了解法律赋予劳动者的补救措施至关重要。

一、劳动仲裁程序

劳动仲裁是一项解决劳动争议的行政程序。一般情况下，劳动者可以通过以下步骤申请劳动仲裁：

1. 向有管辖权的劳动仲裁委员会提交仲裁申请； 2. 提交相关证据材料，如劳动合同、工资单等； 3. 等待仲裁委员会审理并作出裁决。

二、不服仲裁裁决的救济途径

如果劳动者对仲裁裁决不满意，可以根据法律规定采取以下救济途径：

1. 向法院提起诉讼

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以在收到仲裁裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。法院将对案件进行重新审理，并作出新的判决。

2. 申请仲裁裁决的再审

在特殊情况下，劳动者可以申请仲裁裁决的再审。再审申请必须在收到仲裁裁决书后30日内提出，并且必须符合法律规定的再审事由，如发现新的证据或原裁决错误适用法律。

3. 向检察院申诉

如果劳动者认为仲裁裁决存在违法或不当的情形，可以向检察院提出申诉。检察院有权对仲裁裁决进行审查，并可以提出抗诉。

4. 向劳动行政部门投诉

劳动者还可以向劳动行政部门投诉仲裁裁决。劳动行政部门有权对仲裁裁决进行监督，并可以提出纠正意见。

三、救济途径选择

劳动者在选择救济途径时应考虑以下因素：

证据情况：如果劳动者有新的证据，可以支持自己的主张，则可以向法院提起诉讼。 时效限制：法院诉讼和仲裁裁决再审都有严格的时效限制。劳动者必须在规定的时间内提出申请。 执行力：法院判决具有强制执行力，而仲裁裁决仅具有建议性。如果用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可以申请法院强制执行。 成本和时间：法院诉讼往往比仲裁程序更复杂、耗时，并且需要支付一定诉讼费用。

四、建议

劳动者在劳动仲裁过程中遭遇不满意的情况时，建议采取以下措施：

及时咨询法律专业人士：寻求律师的帮助可以了解法律规定、评估证据，并选择最合适的救济途径。 收集证据：收集所有与案件相关的信息和证据，为后续救济做好准备。 积极参与仲裁程序：充分陈述自己的主张，提供证据，积极参与仲裁过程。 理性选择救济途径：权衡上述因素，选择最适合自身情况的救济途径。 耐心等待：救济程序需要一定时间，劳动者应耐心等待结果。

通过了解法律赋予的救济途径，劳动者可以在劳动仲裁不满意的情况下维护自己的合法权益。