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劳动仲裁书：寻找疑云

引言

劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，仲裁书是一份具有法律效力的裁决文件。然而，在实际操作中，寻找劳动仲裁书有时会遇到困难。本文将从中国法律的规定、相关单位的职责以及个人的查找路径等方面，探讨劳动仲裁书查找遇到的问题及解决办法。

中国法律规定

《劳动争议调解仲裁法》第52条规定，仲裁委员会应当在作出裁决后5日内向当事人送达裁决书。送达方式包括：

直接送达：由仲裁员亲自送达当事人。 委托送达：委托有关单位或个人代为送达。 邮寄送达：通过信函方式寄送。

当事人收到裁决书后，应仔细核对裁决书上的内容，如有错误或异议，应及时向仲裁委员会提出。

相关单位的职责

仲裁委员会、法院和劳动行政部门在劳动仲裁书的寻找中承担着重要的职责：

仲裁委员会：负有送达裁决书的义务，并应妥善保存仲裁卷宗，以便当事人查询。 法院：在当事人申请执行仲裁裁决时，有权向仲裁委员会调取仲裁卷宗，包括仲裁书。 劳动行政部门：可以根据当事人的申请，协助查询和提供劳动仲裁书的信息。

个人的查找路径

当事人如需寻找劳动仲裁书，可通过以下途径：

仲裁委员会：直接向仲裁委员会查询，并提供自己的身份证明和案件信息。 法院：当事人申请执行仲裁裁决时，可向法院申请调取仲裁卷宗。 劳动行政部门：根据相关规定，劳动行政部门可以协助查询仲裁书信息，但具体查询方式和权限因地区而异。 在线查询：部分地区已实现劳动仲裁书的在线查询，当事人可以通过相关网站输入案件信息进行查询。

常见问题及解决办法

在劳动仲裁书查找过程中，可能会遇到以下问题：

裁决书丢失或损坏：当事人应及时向仲裁委员会申请补发或重建裁决书。 仲裁卷宗已归档：当事人可向仲裁委员会申请查阅归档卷宗，并支付一定的费用。 仲裁委员会已撤销：当事人可向原仲裁委员会所在的法院申请查阅仲裁卷宗。

结语

劳动仲裁书是劳动争议解决的重要依据，其查找应得到充分保障。通过完善法律规定、明确相关单位职责、畅通个人查找路径，以及建立完善的查询系统，可以有效解决劳动仲裁书查找遇到的问题，保障劳动者的合法权益。