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吴江区在职可以劳动仲裁吗？

一、劳动仲裁概述

劳动仲裁是中国法律规定的一种解决劳动争议的制度，由劳动争议仲裁委员会仲裁劳动者与用人单位之间的争议。劳动者对用人单位涉及劳动关系的争议，可以申请劳动仲裁。

二、在职劳动者的劳动仲裁权

《劳动争议调解仲裁法》第2条规定：“劳动者与用人单位之间发生的劳动争议，适用本法。”这意味着，在职劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

三、吴江区劳动仲裁流程

吴江区在职劳动者申请劳动仲裁的流程与上海其他地区基本一致，主要包括以下步骤：

向仲裁委员会提交仲裁申请书； 提交仲裁费； 接受仲裁委员会的调查、询问和调解； 听取仲裁裁决； 申请司法确认或执行。

四、在职劳动者申请劳动仲裁的注意事项

在职劳动者申请劳动仲裁时，需要注意以下事项：

仲裁时效：劳动者对用人单位解除或者终止劳动合同有异议的，应当自解除或者终止劳动合同之日起60日内申请仲裁； 仲裁材料：仲裁申请书、身份证明、用工合同、工资单、解除或终止劳动合同的通知书等相关材料； 仲裁地点：一般在用人单位住所地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 仲裁费用：由申请人预交，仲裁结束后由责任方承担。

五、吴江区劳动仲裁委员会联系方式

吴江区劳动争议仲裁委员会 地址：江苏省苏州市吴江区金盛路23号 电话：0512-63360211

六、结语

吴江区在职劳动者符合劳动仲裁的条件，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在职劳动者在申请劳动仲裁时，应注意仲裁时效、仲裁材料、仲裁地点和仲裁费用等相关事项，保障自己的合法权益。