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劳动仲裁调解后当时给钱吗？

引言

劳动争议调解是解决劳动争议的一种重要手段，在劳动仲裁程序中，调解往往是当事人优先考虑的解决方式。本文将结合中国的法律，探讨劳动仲裁调解后是否立即给付调解金的问题。

法律依据

根据《劳动争议调解仲裁法》第十七条，调解达成协议后，仲裁庭应当制作调解书，当事人应当自收到调解书之日起三十日内履行调解书确定的义务。仲裁庭应当自收到调解书之日起定期向当事人发送查询函，了解履行情况。

调解金的发放时间

根据上述法律规定，劳动仲裁调解达成协议后，调解书会明确调解金的发放时间和方式。通常情况下，调解金的发放时间为调解书生效后三十日内。然而，在实践中，发放时间可能因具体案件的情况而有所不同。

例外情况

在以下情况下，仲裁庭可能会调整调解金的发放时间：

双方当事人协商一致，延长调解金的发放时间； 用人单位存在经济困难，无法一次性支付调解金； 仲裁庭认为有必要分期支付调解金。

未按时支付调解金的后果

如果用人单位未按时支付调解金，劳动者可以向仲裁庭申请强制执行。仲裁庭将依法采取查封、扣押、冻结等措施，确保调解金的实际支付。同时，用人单位还可能面临迟延履行金和罚款等处罚。

其他相关规定

需要注意以下几点：

调解金不应包含任何非法或违反公共利益的条款。 调解金的数额应符合法律规定和双方当事人的实际情况。 调解书对当事人具有法律约束力，当事人应当自觉履行调解书确定的义务。

结论

劳动仲裁调解后是否立即给钱取决于调解书的具体约定和相关法律规定。通常情况下，调解金会在调解书生效后三十日内发放。在特殊情况下，发放时间可能有所调整，但劳动者有权通过申请强制执行等措施确保调解金的及时支付。