法诠网

如何获得劳动仲裁结果

引言

劳动仲裁是一种解决劳动争议的机制，由政府机构（如劳动仲裁委员会）主持。在劳动仲裁过程中，双方当事人（劳动者和用人单位）将提供证据和陈述，仲裁员将作出裁决。获得劳动仲裁结果至关重要，因为它决定了争议的最终结果。

获得结果的途径

在中国，劳动仲裁结果可以通过以下途径获得：

现场领取：在仲裁裁决作出后，当事人可以在仲裁委员会的办公地点领取裁决书。 邮寄：仲裁委员会可将裁决书邮寄给当事人。 电子送达：仲裁委员会可以通过电子邮箱或短信向当事人发送裁决书。 在线查询：一些仲裁委员会允许当事人通过其官方网站或在线平台查询裁决结果。

结果的内容

劳动仲裁裁决书通常包括以下内容：

案号 申请人（劳动者）和被申请人（用人单位）的信息 争议的事实和证据 法律依据和适用条款 仲裁结果（支持或驳回申请） 履行期限和方式 不服裁决的救济途径

结果的时限

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，特殊情况需要延长的，经劳动仲裁委员会主任批准，延长期限不超过15日。

不服裁决的救济途径

如果当事人对仲裁结果不服，可以在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。诉讼应向仲裁委员会所在地的人民法院提起。

其他注意事项

当事人应妥善保管裁决书，并按照裁决指定的期限和方式履行义务。 未按时履行裁决义务的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 劳动仲裁结果具有法律效力，对双方当事人均有约束力。