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江苏劳动仲裁诉状的书写指南

1. 标题

标题应标明“劳动仲裁申请书”。

2. 当事人信息

申请人： 姓名 性别 联系方式（地址、电话、邮箱）

被申请人： 企业名称（或单位） 企业地址 法定代表人（或单位负责人）姓名

3. 争议事实与理由

简要陈述劳动争议的事实，包括劳动合同的签订、履行、解除或变更等相关情况。 阐述被申请人的行为或决定违反了哪些法律规定，并提出申请人的具体请求。 提供证据支持申请人的主张，如劳动合同、工资单、工作记录等。

4. 申请事项

清晰地提出申请人的诉讼请求，如要求支付拖欠工资、解除劳动合同、赔偿损失等。 请求的事项应具体明确，有事实和法律依据。

5. 证据清单

列出申请人提交的证据清单，包括证据名称、来源和页码。

6. 日期和签名

在诉状末尾处，注明提交日期和申请人的签名。

7. 附件

将证据材料附在诉状之后。

编写要点

事实清楚：叙述事实时要准确真实，避免含糊不清或主观臆断。 理由充分：阐述理由时要依据法律法规，条理清晰，论证有理。 请求明确：诉讼请求应具体、明确，不能笼统或含糊。 证据齐全：提供充分的证据支持申请人的主张，提高胜诉的可能性。 语言规范：使用规范的法律用语，避免生僻或歧义性词汇。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《江苏省劳动人事争议调解仲裁条例》

仲裁申请程序

填写劳动仲裁申请书 提交证据材料 向劳动仲裁委员会递交申请书 等待受理通知

温馨提示

申请人应当在发生争议之日起60日内向当地劳动仲裁委员会提出申请。 诉状可以手写或打印，但字迹清晰，符合规范。 申请人可以委托他人代理，但需提供委托书。