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如何推翻劳动仲裁裁决

绪论 劳动仲裁是一种解决劳动争议的程序，由劳动争议仲裁委员会（LAC）进行。当一方对裁决不满时，可以通过提起法律诉讼来推翻裁决。

中国法律规定 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第53条，当事人不服劳动争议仲裁裁决的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

推翻裁决的理由 人民法院可以推翻仲裁裁决的理由包括：

裁决是基于错误的事实； 适用法律错误； 程序违法； 裁决内容明显不公正。

程序 推翻劳动仲裁裁决的程序如下：

1. 收集证据：收集支持推翻仲裁裁决的证据，例如书面文件、证人证言或专家意见。 2. 提起诉讼：向裁决书中载明的法院提起民事诉讼，说明不满意裁决的理由并提供证据。 3. 开庭审理：法院将举行开庭审理，双方陈述各自的论点和证据。 4. 判决：法院将根据证据和法律做出判决，可以维持、撤销或变更裁决。

举证责任 对裁决不满的一方有责任证明裁决应予推翻。他们必须提供清晰和有力的证据来支持他们的主张。

撤销裁决 如果法院发现裁决存在推翻的理由，它将撤销裁决。在这种情况下，劳动争议将被视为未裁决，双方可以重新提交仲裁或协商解决。

变更裁决 在某些情况下，法院可以变更裁决而不是撤销它。这可能发生在裁决的部分内容不公正或基于错误的事实的情况下。

维持裁决 如果法院认为裁决是公正的，适用法律正确，并且程序没有违法，它将维持裁决。

结论 推翻劳动仲裁裁决是一个复杂的程序，需要证据支持。通过遵守法律规定和认真准备，不满的一方可以提高推翻裁决的可能性。然而，重要的是要记住，推翻裁决是一个例外，大多数裁决都会被法院维持。