法诠网

兼职劳动仲裁有补助吗：山东

引言

兼职劳动者是指在完成本职工作之外，利用业余时间参加其他用人单位或者个体经营者工作的劳动者。随着社会经济的发展，兼职劳动逐渐成为劳动者增加收入、实现个人价值的一种重要方式。但兼职劳动者在劳动权利方面往往得不到充分保障，劳动纠纷也时有发生。在这样的背景下，兼职劳动者参加劳动仲裁时是否可以获得补助成为一个备受关注的问题。

中国法律规定

《劳动争议调解仲裁法》第十七条规定，劳动者参加劳动仲裁，可以委托工会或者其他组织代为仲裁。仲裁庭对劳动者申请仲裁不收取费用。

这意味着，兼职劳动者参加劳动仲裁是免费的，无需缴纳任何费用。

山东省政策

山东省关于劳动仲裁的规定中，也没有明确提到兼职劳动者参加劳动仲裁可以获得补助。因此，从现有的法律法规来看，兼职劳动者参加劳动仲裁是没有补助的。

建议

虽然没有补助，但兼职劳动者在遇到劳动纠纷时，仍然可以通过劳动仲裁渠道维护自己的合法权益。劳动仲裁具有高效、便捷的特点，且仲裁裁决具有法律效力。

劳动仲裁程序

兼职劳动者申请劳动仲裁，应当向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、住址、联系方式、用人单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人姓名，仲裁请求和所依据的事实、理由等事项。

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在五日内对仲裁申请进行审查。对符合受理条件的，应当在受理后五日内将仲裁通知书送达用人单位和劳动者。

劳动仲裁庭应当在受理仲裁申请后三十日内组织仲裁活动。仲裁庭在开庭审理前应当告知双方当事人享有的权利和义务，以及提交证据、陈述意见、申请回避、申请证人出庭作证等事项。

仲裁庭应当在开庭审理后六十日内作出仲裁裁决。仲裁裁决一经作出，即对双方当事人具有法律效力。

结语

兼职劳动者虽然无法在参加劳动仲裁时获得补助，但劳动仲裁仍然是兼职劳动者维护自身合法权益的重要途径。兼职劳动者在遇到劳动纠纷时，应当及时收集相关证据，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。