法诠网

如何打印劳动仲裁结果证明

概述

劳动仲裁结果证明是劳动仲裁委员会对劳动争议做出裁决后出具的正式文件，具有法律效力。仲裁结果证明可以作为劳动者胜诉后申请强制执行或向法院申请司法救助的证据。本文将介绍在中国法律框架下，如何打印劳动仲裁结果证明。

适用法律

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁后，应当制作仲裁书并送达双方当事人。仲裁书应当载明裁决结果、裁决依据、当事人的权利和义务以及不服裁决提起诉讼的期限和程序等事项。

打印流程

1. 领取仲裁书

仲裁结果作出后，当事人应前往劳动仲裁委员会领取仲裁书。仲裁书一般会在裁决作出后 15 日内送达当事人。

2. 申请打印仲裁结果证明

领取仲裁书后，当事人可以向劳动仲裁委员会申请打印仲裁结果证明。申请人可以填写《劳动仲裁结果证明申请表》，并附上仲裁书复印件。

3. 缴纳打印费

劳动仲裁委员会会根据规定收取打印费。当事人需按规定缴纳打印费后方可领取仲裁结果证明。

4. 领取仲裁结果证明

缴纳打印费后，当事人可在规定的时间内前往劳动仲裁委员会领取仲裁结果证明。仲裁结果证明应加盖劳动仲裁委员会印章，方具有法律效力。

相关注意事项

当事人在收到仲裁书后，应仔细检查裁决内容是否正确无误。如发现错误，应及时向劳动仲裁委员会申请更正。 打印仲裁结果证明时，应当携带有效身份证件。 劳动仲裁结果证明只能由当事人本人或其委托代理人领取。 仲裁结果证明的有效期为自仲裁书送达当事人之日起 15 日。超过有效期，当事人可向劳动仲裁委员会申请补发。

电子版仲裁结果证明

近年来，部分地区开始探索电子版仲裁结果证明的制作和发放。当事人可以登录劳动仲裁委员会的在线平台，通过电子签名或其他方式获取电子版仲裁结果证明。电子版仲裁结果证明与纸质证明具有同等法律效力。

结论

劳动仲裁结果证明是劳动者维护自身劳动权益的重要凭证。当事人在取得仲裁书后，应及时申请打印仲裁结果证明，以备后用。了解和掌握打印仲裁结果证明的流程和注意事项，有助于当事人高效且合法地保障自己的权益。