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未签劳动仲裁可以上诉吗？

在中国的劳动仲裁制度中，当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

一、未签劳动仲裁书可以上诉吗？

不可以。

根据《劳动争议调解仲裁法》第51条规定，当事人必须在收到仲裁裁决书之日起15日内签收仲裁裁决书。只有在签收仲裁裁决书后，当事人才享有向人民法院提起诉讼的上诉权。

二、不签劳动仲裁书的后果

如果当事人未在15日内签收仲裁裁决书，则视为对仲裁裁决书默认，仲裁裁决书自送达之日起生效，并对当事人具有法律约束力。当事人不得再向人民法院提起诉讼。

三、特殊情况

1. 无法签收

如果当事人因故无法在15日内签收仲裁裁决书，可以委托他人代为签收，或者向劳动仲裁委员会申请邮寄送达。邮寄送达以回执上注明的收件日期为送达日期。

2. 被告人下落不明

如果被告人（用人单位）下落不明，劳动仲裁委员会可以公告送达仲裁裁决书。公告送达自公告之日起30日后视为送达。

四、上诉程序

当事人签收仲裁裁决书后，如果对裁决不服，可以在15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。上诉应当向作出仲裁裁决的劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院提出。

上诉状应当载明以下内容：

当事人的姓名、性别、年龄、职业、住址、联系方式； 被告人的姓名、名称或者地址； 上诉的请求和理由； 证据和证据来源、证人姓名和住所。

当事人应当随同起诉状提交以下材料：

仲裁裁决书原件或者复印件； 上诉状副本。

五、结语

根据中国的法律，未签劳动仲裁书是无法上诉的。当事人应当在收到仲裁裁决书后及时签收，以保障自己的合法权益。