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龙岩市劳动仲裁会上门

引言

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。当事人可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议调解仲裁法》)向劳动仲裁委员会申请仲裁。龙岩市劳动仲裁会上门吗？本文将结合中国法律进行分析。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第三十条规定：“仲裁庭应当在立案之日起五日内将仲裁通知书送达双方当事人。当事人不服仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”

该条规定并未明确规定劳动仲裁会上门送达。然而，根据《民事诉讼法》第一百一十一条第二款的规定：“公告送达自发出公告之日起经过三十日，即视为送达。”

实务操作

在实践中，由于当事人住所地分散或难以联系等情况，劳动仲裁委员会可能会采用公告送达的方式，将仲裁通知书送达当事人。公告送达一般会在劳动仲裁委员会的官方网站或公告栏上进行。

上门送达的特殊情况

《劳动争议调解仲裁法实施办法》第十九条规定：“仲裁庭认为有必要的，可以采取其他方式送达仲裁通知书和仲裁裁决书。”

因此，在特殊情况下，龙岩市劳动仲裁委员会可能会上门送达仲裁通知书或仲裁裁决书。例如，当事人下落不明、联系方式不详，或者当事人身体状况特殊无法亲自领取送达文件的，劳动仲裁委员会可以上门送达。

上门送达的程序

劳动仲裁委员会上门送达时，应当出示有效证件，并当场向当事人说明仲裁事项。当事人应当在送达回证上签字或盖章，拒收的，仲裁员应当将该情况记录在案。

注意事项

1. 及时了解送达信息：当事人应定期关注劳动仲裁委员会的官方网站或公告栏，及时了解送达信息。 2. 保持联系方式畅通：当事人应当保持联系方式畅通，以便劳动仲裁委员会联系送达。 3. 主动领取送达文件：当事人可以主动前往劳动仲裁委员会领取送达文件。

结论

龙岩市劳动仲裁是否会上门送达取决于具体情况。一般情况下，劳动仲裁委员会会采用公告送达的方式。但在特殊情况下，劳动仲裁委员会可能会上门送达。当事人应当及时了解送达信息，保持联系方式畅通，以便顺利收到送达文件，保障自身权益。